Active Sourcer / Senior Recruiter / Interim IT Recruiter / IT - Consultant

Hauptaufgaben:

- Betreuung und Steuerung des gesamten Bewerberprozesse der IT Experts
- Direct Search, Bewerberansprache und Employer Branding Maßnahmen über LinkedIn, Xing, interne / externe Datenbaken etc.
- Screening/Vorselektion von Bewerbern und Führen von strukturierten, - persönlichen und telefonischen / video Bewerberinterviews

Rekrutierte Profile - Stellen in der Medizin-IT, IT- und Finanz-IT: Softwareentwickler a la couleur, DevOps Spezialisten, Administratoren, SAP Spezialisten verschiedene Module, Projektmanager, agile Coaches uvm.

Freiberufliche Webentwicklung und IT-Beratung zu den Themen JavaScript, Angularjs, Angular 4+, React , vue.js

Hauptaufgaben:
- Neugestaltung des Internetauftritts eines mittelständigen Pflegedienstes mit 150 Mitarbeitern (Konzept und Umsetzung) mit Aufbau eines CMS
- Neugestaltung der Marketingunterlagen via Adobe Creative Cloud
- Implemtierung eines automatisierten Bewerbungsprozess via Chatbots (Homepage, Facebook, Instagramm)
- Allgemeine IT Beratung

Erfolge: - Steigerung des Traffics auf allen Platformen über 400% - Steigerung der Bewerberanzahl um 250%

Hauptaufgaben:
- Aufbau des Geschäftszweiges Interim IT
- Umfassende Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Akquisition bis zur erfolgreichen Besetzung der vakanten Positionen
- Spezialisierung und Aneignung eines Expertenwissens im branchenspezifischen Marktsegment durch stetige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Akquisition von Aufträgen bei nationalen und internationalen Neukunden inkl. Vertragsverhandlungen sowie Pflege der Bestandskunden durch aktives Beziehungsmanagement
- Beratung der Kunden zu Strategien sowie Recruiting-Kanälen
- Identifizierung, Auswahl und Empfehlung von geeigneten Kandidaten nach eingehenden, persönlichen Interviews


Rekrutierte Profile: - SAP BI Experten, SAP FI/CO, Softwareentwickler: JavaEE, Java Fullstack, Python, DevOps, Linux Experten, SAMBA4, NSX Experten uvm.