03.11.2025 aktualisiert
100 % verfügbar
Chief Product Owner Energiedatenmanagement / EDM / Robotron
Hamburg, Deutschland, Deutschland
Weltweit
M.Sc. Volkswirtschaftslehre // M.Sc. EconomicsSkills
EnergiedatenmanagementEnergiewirtschaftchief product ownerchief product leadProduct OwnerecountRobotron
Berufliches Profil auf einen Blick
- Ariane Schulz bringt eine Kombination aus strategischer Führung, organisationsweiter Stakeholder-Kommunikation, tiefem Verständnis für agile Produktentwicklung und Energiebranche-spezifischem Know-how mit. Ihre Laufbahn zeigt kontinuierliche Entwicklung von der operativen Umsetzung hin zur systemischen Steuerung hochkomplexer Produkte und Programme im Bereich Energiedatenmanagement (EDM).
Chief Product Owner Energiedatenmanagement (E.ON Grid Solutions) - Mentoring und Weiterentwicklung von Product Ownern im Kontext von Produktstrategie, lateraler Führung und Eskalationsmanagement
- Strategische Unterstützung der Cloudifizierung eines zentralen Systems (e.Count), inkl. Abstimmung, Stakeholderkommunikation und Projektmanagement
- Stabilisierungsmaßnahmen im Betrieb bei komplexen regulatorischen Anforderungen wie Redispatch 2.0
- Roadmap-Entwicklung und Budgetplanung für das Zielbild "EDM 2027"
- Etablierung interner Kontrollsysteme (IKS) und fachliche Begleitung regulatorischer Erweiterungen (Bilanzierung)
- Konzernweite Stakeholderkommunikation zur Steuerung von Erwartungsmanagement und Entscheidungsprozessen
- Entwicklung effektiver Formate zur kontinuierlichen Verbesserung (u. a. BizDevOps, Testautomatisierung)
- Förderung agiler Reife durch gezielte Team- und PO-Begleitung
Branchen- und Systemkenntnis: Tiefes Verständnis im Energiedatenmanagement, regulatorischer Anforderungen und Systemlandschaften (Redispatch 2.0, MaBis, Marktkommunikation)
- Erfahrung mit komplexen IT-Systemen im operativen Energiedatenbetrieb
- Umsetzung von Organisationszielen im Spannungsfeld zwischen IT, Betrieb und Fachbereichen
Führung & Coaching-Kompetenz: Systemischer Coach, Mediatorin, Klärungshelferin – starke Kompetenz in emotionaler Intelligenz, Konfliktlösung und Führung ohne Weisungsbefugnis
- Aufbau von Feedbackkultur, lateraler Führung und psychologischer Sicherheit in agilen Strukturen
Zusätzliche Stärken: Internationale Projekt- und Forschungserfahrung im Bereich kognitive Entwicklung von Führungskräften (CADRA-Projekt)
- Methodenkompetenz aus SAFe, Scrum, ITIL, Lean Portfolio Management
- Sprachlich und kulturell breit aufgestellt (Deutsch, Englisch verhandlungssicher; Französisch, Dänisch Grundkenntnisse)
Sprachen
DänischverhandlungssicherDeutschMutterspracheEnglischMutterspracheFranzösischverhandlungssicher