06.09.2022 aktualisiert

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Personaladministration

Grevenbroich, Deutschland
Deutschland
GeprüfterPersonalmanagerin (DAM)
Grevenbroich, Deutschland
Deutschland
GeprüfterPersonalmanagerin (DAM)

Profilanlagen

Arbeitszeugnisse
Ausbildungs-/Weiterbildungszeugnisse

Skills

Seit 1992 habe ich in verschiedenen Positionen gearbeitet und im Laufe der Jahre Kenntnisse im Personalbereich, als Geschäftsführungsassistentin, Trainerin und Projektleiterin erworben.

Als Freelancerin bin ich auf der Suche nach Projekten, bei denen ich mein Organisationstalent und mein freundliches sowie professionelles Auftreten einbringen kann. Ich bin sorgfältig sowie zuverlässig und setze meine Kompetenzen und fachlichen Kenntnisse in einer zielorientierten und effektiven Art und Weise ein. Mit hohen Belastungssituationen kann ich sehr gut umgehen und neuen Anforderungen stehe ich offen gegenüber. Dank meiner fließenden Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse und früheren Auslandsaufenthalte fühle ich mich auch in internationalen und multi­kulturellen Umgebungen sehr wohl und kann mich auf unterschiedlichste Gesprächspartner hervorragend einstellen.

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischverhandlungssicher

Projekthistorie

Recruiterin

EnBW

Energie, Wasser und Umwelt

>10.000 Mitarbeiter

Ende-zu-Ende Recruiting für die Bereiche IT und Einkauf
Teilnahme an Projekten (Wertstrom Mitarbeitergewinnung / Time2Hire)

Recruiterin

Energie, Wasser und Umwelt

>10.000 Mitarbeiter

Unterstützung als Recruiterin - Bereich Einkauf

HR Unterstützung IT Vertrieb

Energie, Wasser und Umwelt

>10.000 Mitarbeiter

  • Unterstützung der Teamleiter eines agilen Teams beim Recruiting Prozess:
    • Abstimmung Stellenanzeigen
    • Führen erste Telefoninterviews & Bewerbungsgespräche vor Ort (bzw. per Video aufgrund der Pandemie)
    • Organisation und Begleiten des Praxistags der Bewerber
  • Onboarding der neuen Mitarbeiter
  • Organisation, Abstimmung und Begleitung des 360 ° Feedbacks der Teamleiter 
  • Allgemeine Unterstützung bei HR Fragen 

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