28.04.2025 aktualisiert

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Hands-on Supply Chain Transformation & Prozessoptimierung

Seefeld, Deutschland
Weltweit
Diplom Volkswirt
Seefeld, Deutschland
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Diplom Volkswirt

Profilanlagen

Manager Profile- Andreas Horn.pdf
CV-Andreas-Horn_EN_SC.pdf
CV-Andreas-Horn_DE_SC.pdf

Skills

•Erfahrener Leiter von Optimierungs-, IT- und Transformationsprojekten
•Breite Expertise in Business Analysis und Supply Chain
•Vielfältige internationale Erfahrung in Pharmaindustrie, FMCG, Handel, Maschinenbau
•Erfahrener “Troubleshooter” mit „Hands-on“ Mentalität
•Starkes analytisches, Prozess- und IT Know-how
•Erfolgreiche Referenzprojekte bei namhaften Kunden in 15- jähriger Selbständigkeit

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherPortugiesischverhandlungssicherSpanischverhandlungssicher

Projekthistorie

Biotechnologie– Aufbau Supply Chain und Freigabe- Prozesse GMP Produktion

Nordmark Pharma

Pharma und Medizintechnik

250-500 Mitarbeiter

• Aufbau der Supply Chain, qualitäts- und administrative Systeme und Prozesse und Integration in SAP und LIMS der Muttergesellschaft.
• Change Management und Integration eines Hochschul-Spin-offs mit R&D Fokus hin zu einem prozessorientierten Teil des mittelständischen Unternehmens.

Transformation Einkauf Investitionen & Dienstleistungen mit 600 Mio Einkaufsvolumen

Zeiss SMT

Industrie und Maschinenbau

1000-5000 Mitarbeiter

• Stabstelle Leiter Einkauf Investitionen & Dienstleistungen mit Einkaufsvolumen v
• Ausarbeitung einer neuen Einkaufsstrategie für Entwicklungsdienstleistungen zur Steigerung der Externalisierung und Optimierung der operativen Abläufe 
• Optimierung der Prozesse für Freigabe und Beschaffung von Hilfs- und Betriebsstoffen zur Vermeidung von Qualitätsproblemen und Produktionsstillständen.
• Analyse und Optimierung der organisatorischen Prozesse und Tools im Rahmen der Reorganisation

Interim Leiter Planung, operativer Einkauf und Logistik

Coherent

Industrie und Maschinenbau

500-1000 Mitarbeiter

• Verantwortlich für Planung, operativer Einkauf und Logistik eines Standorts mit 150 Mio. Umsatz

• Leitung des operativen Krisenmanagements zur Lösung der Materialengpässe aufgrund der Unterbrechung globaler Lieferketten

• Turnaround Management zur Überwindung von strukturellen Problemen in der Materialversorgung, Planungsgenauigkeit, Bestandes and Liefertreue

 • Analyse und Optimierung von Prozessen und IT-Systeme, Training der Mitarbeiter und Ausarbeitung einer neuen Organisationsstruktur.

• Führen und Weiterentwickeln eines Teams mit 70 Mitarbeitern


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