03.09.2025 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarHR, HRBP, Recruiter & Social Media Management, Projekte und Prozesse
Wildeshausen, Deutschland Social-Media-Managerin, Personalfachkauffrau, Eurosekretärin, Re/No-gehilfin
Skills
Social-MediaHR GeneralistPerformance RecruitingRecruiterProjekt ManagementProzessmanagementsocial recruitingActive Sourcing Social AdsSocial Media Werbung
- Einführen eines Recruiting in Deutschland,
- Recruitingstrategie,
- Talentpoolaufbau,
- Active Sourcing,
- Social- und Performance Recruiting,
- Auswählen von Partnern und Tools,
- Durchführen von Vorabchecks und Vorstellungsgesprächen,
- Gehaltsverhandlung,
- Begleiten im Visumsprozess,
- Onboarding,
- IG-Bau,
- Begleiten von Veränderungsprozessen
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgut
Projekthistorie
- Recruitingstrategie & Active Sourcing
- Aufbau von HR-Strukturen für wachsende Unternehmen (z. B. Bau-GmbH, 50+ MA)
- Auswahl und Anbindung externer Partner (Personaldienstleister, Jobmessen, Tools)
- Übernahme operativer HR-Prozesse (Onboarding, Vertragswesen, Payroll-Anbieterwechsel)
- Social Media für HR (Kampagnen, Sichtbarkeit, Zielgruppenansprache)
- Führen, Disponieren und Rekrutieren von Personal
- Als Generalistin betreuen des ganzen Zyklus
- Erstellen und Online stellen von Stellenausschreibungen
- Personalrecruiting via Active Sourcing oder herkömmlich
- Check der Bewerbungsunterlagen
- Durchführen von Telefonchecks und Vorstellungsgesprächen
- Bewerten der Kandidaten und Matching auf Kundenaufträge
- Erstellen von Profilen und im Nachgang das Personalmanagement
- Coaching von Bewerbern
- Kundenmanagement
exali Berufshaftpflicht-Siegel
Das original exali Berufshaftpflicht-Siegel bestätigt dem Auftraggeber, dass die betreffende Person oder Firma eine aktuell gültige branchenspezifische Berufs- bzw. Betriebshaftpflichtversicherung abgeschlossen hat.
Versichert bis: 01.06.2026