30.11.2023 aktualisiert
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Personalreferentin, HR Spezialistin, Active Sourcing, Recruiting, Personalberaterin
Penzberg, Deutschland
Deutschland
Staatlich geprüfte Betriebswirtin, PersonalkauffrauSkills
KundenorientiertMS OfficeRecruiting / HRPersonal & Recruiting ExpertPersonal HR HR Business PartnerHR & RecruitmentPersoanlmarketingActive SourcingRecruiting - Rekrutierung - Personalauswahl
Recruiting und Active Sourcing von Fach- und Führungspersonal
Personalmanagement
Personalverwaltung
OnSite Management im Bereich Personal Liesing
HTML5, MS-Office, Kundenorientiert, kontaktfreudig, SAP, Xing, LinkedIn, Facebook
Personalmanagement
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OnSite Management im Bereich Personal Liesing
HTML5, MS-Office, Kundenorientiert, kontaktfreudig, SAP, Xing, LinkedIn, Facebook
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherSpanischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Aufgabenprofil:
* Personal Rekrutierung, Einstellung und Betreuung
* Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
* Selbständige Erstellung und Analyse von Verkaufs- und Umsatzstatistiken
* Erstellung von Werbematerialien und Präsentationen
* Personal Rekrutierung, Einstellung und Betreuung
* Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
* Selbständige Erstellung und Analyse von Verkaufs- und Umsatzstatistiken
* Erstellung von Werbematerialien und Präsentationen
Aufgabenprofil:
* Personalrelevante Beratung unserer Kunden aus der Automobil-, Chemie- und
Pharmabranche.
* Personal Rekrutierung d.h. Stellenschaltung, Auswahlverfahren, Führen von
Interviews
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen,
Einsatzmeldungen und Arbeitszeugnissen
* Kündigung der Mitarbeiter
* Kooperation mit dem Betriebsrat
* Betreuung der Mitarbeiter
* Kontrolle der Zeiterfassung
* Mithilfe bei der Erstellung der Lohnabrechnungen, Prämienberechnungen,
Sonderzulagen und Zuschlägen
* Führen von Statistiken und Berichten
* Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
*Eigenkündigungsgrund: familiäre Gründe
* Personalrelevante Beratung unserer Kunden aus der Automobil-, Chemie- und
Pharmabranche.
* Personal Rekrutierung d.h. Stellenschaltung, Auswahlverfahren, Führen von
Interviews
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitnehmerüberlassungsverträgen,
Einsatzmeldungen und Arbeitszeugnissen
* Kündigung der Mitarbeiter
* Kooperation mit dem Betriebsrat
* Betreuung der Mitarbeiter
* Kontrolle der Zeiterfassung
* Mithilfe bei der Erstellung der Lohnabrechnungen, Prämienberechnungen,
Sonderzulagen und Zuschlägen
* Führen von Statistiken und Berichten
* Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
*Eigenkündigungsgrund: familiäre Gründe