11.02.2025 aktualisiert
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Erfahrene HR-Managerin und Personalberaterin
Scharbeutz, Deutschland
Weltweit
Diplom BetriebswirtinSkills
AbrechnungssystemeRekrutierungPersonalwesenProjektmanagementSap ErpPersonalabrechnungSAP ApplicationsSap FiSAP R/3SAP Sales und DistributionSAP FS-CDVergütungsmanagementWorkday
HR-Management
Umfassende Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, Recruiting und HR-Projekten.
SAP-Systeme
Fundierte Kenntnisse in verschiedenen SAP-Modulen wie SAP HCM, SAP R/3, SAP FI und SAP SD.
Personalabrechnung
Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Implementierung und Anwendung verschiedener Abrechnungssysteme.
MS Office
Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Excel, Power Point, Word, Access, Outlook).
Projektmanagement
Erfahrung in der Leitung und Durchführung von HR-Projekten und Umstrukturierungsmaßnahmen.
Personalverwaltungssysteme
Vertrautheit mit verschiedenen HR-Systemen wie Workday, PIAS, Varial, PAISY, SD Worx.
Recruiting
Kenntnisse in Bewerbermanagement und Personalauswahl.
Umfassende Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit, Recruiting und HR-Projekten.
SAP-Systeme
Fundierte Kenntnisse in verschiedenen SAP-Modulen wie SAP HCM, SAP R/3, SAP FI und SAP SD.
Personalabrechnung
Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Implementierung und Anwendung verschiedener Abrechnungssysteme.
MS Office
Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Excel, Power Point, Word, Access, Outlook).
Projektmanagement
Erfahrung in der Leitung und Durchführung von HR-Projekten und Umstrukturierungsmaßnahmen.
Personalverwaltungssysteme
Vertrautheit mit verschiedenen HR-Systemen wie Workday, PIAS, Varial, PAISY, SD Worx.
Recruiting
Kenntnisse in Bewerbermanagement und Personalauswahl.
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Diverse Interim-Positionen in HR-Management und Payroll für verschiedene Unternehmen, einschließlich internationaler Medizinproduktehersteller, Energieversorgungsunternehmen und Produktionsgesellschaften.
Projektleitung in der Energiebranche.
Leitung der Personalabteilung, verantwortlich für Personalverwaltung, -planung und -entwicklung.