SAP / HCM Berater und Entwickler

Erkrath, Deutschland

Weltweit

Dipl.-Ingenieur

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Profilanlagen

Skills

Programmierung Meldewesen SAP PD SAP PY Kraftwerk Delphi Visual C C++Programmiersprachen CRM Windows NT Windows Datenbanken SAP Sybase

Anwendungsprogramme

Microsoft Office (alle Komponenten) 2010 / 2007 / 2010.
SAP Releases
SAP ERP NetWeaver 7.0
SAP ERP (ECC 6.0)
SAP/R3 6.40 (ABAP OO)
SAP/R3 4.7 Enterprise
SAP/R3 3.0C
Personalmanagement (PA)
Organisationsmanagement (OM)
Personalabrechnung (PY)
Positive und negative Personalzeitwirtschaft (PT)
Training Management (LSO)
Veranstaltung Management (VM)
Reise-Management (TV)
Personalkostenplanung und Simulation (PKP)
Systemadministration und Transportwesen (TMS)
Benutzer- und Berechtigungswesen (UAM)
Customer Relationship Management (CRM)
Arbeitszeitblatt (CATS)
HCM Schnittstellen und Anbindungen zu FI / CO

SAP/ERP HCM Anwendungen

HR – Renewal
SAPUI5 – HTML5
SAP Fiori
SAP HANA Cloud Portal
NetWeaver Business Client 7.0 (NWBC)
- Business Service Pages (BSP)
- Interaktive Formen (Adobe Live Cycle) und Prozesse
- Formularwesen und Sapscript
- Floor Plan Management (FPM)
- HCM Process and Forms
Klassiker ABAP/4
RFC Funktionsbaustein Programmierung
Business Workflow
Allgemeines Reporting und SAP-Query
Altdatenübernahme mittels Batch-Input-Mappe
Altdatenübernahme (LSMW)
Datenmigration (LSMW)
Dialogprogrammierung und HTML-Anbindung

Schnittstellenprogrammierung zu SAP-und Fremdsystemen

IDOC und ALE Schnittstellenprogrammierung
Release Wechsel and SAP Notes

Website

Sprachen

DeutschgutEnglischgutPersischMuttersprache

Projekthistorie

SAP/ERP HCM Prozess und MSS Formulare mit People-Fluent

Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG Berlin

Sonstiges

250-500 Mitarbeiter

Im Rahmen der Erweiterung der MSS – Portal – Modulen würde die PAF (Personalanforderung für neu zu schaffende bzw. vorhandene Planstelle) beim Kunden global eingeführt. Im Einsatz war SAP NetWeaver Portal 7.0 (NWBC). Die Formulare sind mit Adobe-LifeCycle-design. Als Fremdsystem benutzte der Kunde das People-Fluent.

- - Customizing und Einführung des MSS – Portals für Personalanforderung.
  - Design und Entwicklung von Formularen mit Adobe LifeCycle Programm (Transaktion SFP).
  - Design und Entwicklung von HCM – Prozess mit Design Time (Transaktion HRASR_DT) inklusive Formular-Szenarien, kundeneigene Formular-Felder, Berechtigungsrollen usw.
  - Entwurf und Entwicklung des zugehörigen Workflows.
  - Entwicklung eines Schnittstellenprogramms mit einer XML – Ausgangsdatei zur Überleitung der Daten an das People-Fluent – Applikation.
  - Dokumentation in Deutsch und Englisch, Test, Go-Live, Schulung und Onboarding des Fachbereichs.

Entwicklung entsprechender Workflow

Für die o.g. MSS-Personalanforderungsformular (PAF) sollte ein passender Workflow designend und entwickelt werde.

- - Erstellung ein Fachkonzept für den Recruiting-Prozess anhand der gegebenen Fachanforderung.
  - Erstellung ein technisches Konzept zur Entwicklung und design eines passenden Workflows.
  - Diverse Anpassungen im Organisationsmanagement zur Realisierung des Konzepts bezüglich des verantwortlichen Managers und Agents.
  - Verknüpfung die Management-Organisationseinheiten sowie Leiterplanstellen mit einem Kundenobjekt und definieren der entsprechenden Auswertungswege.
  - Entwicklung und Umsetzung einen passenden Workflow mit Standard BOR – Objekte sowie eigen definierten Kundenklasse.
  - Testen, Übersetzung in Deutsch und Englisch, Dokumentationen, Go-Live und Schulung des Fachbereichs.
  - Support und Fehleranalyse in der Produktphase.

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