04.09.2025 aktualisiert
Premiumkunde
60 % verfügbarDigitale Transformation und HRIS Implementierung, Testing, Optimierung
Straß im Straßertale, Österreich
Straß im Straßertale +500 km
Master in Business Administration; BA Digital BusinessSkills
Test-SoftwareAd-hoc-PrüfungKünstliche IntelligenzConfluenceJiraBusiness ModelSocial Media MarketingDigital MarketingDigitalisierungPersonalinformationssystemArbeitsrechtVertriebRekrutierungPersonalwesenFührungskräfteentwicklungProjektmanagementSap ErpPersonalmarketingSchreiben von DokumentationAnforderungsanalyseRequirements EngineeringSoziale MedienVertragserstellungVergütungsmanagementWorkday
HR-Systeme & HRIS
Umfassende Erfahrung mit verschiedenen HR-Systemen wie SAP HCM, Workday, Personio und DPW/Sage. Implementierung und Optimierung von HRIS-Tools sowie Analyse komplexer Datenaustauschanforderungen für Schnittstellenplanung.
Digitale Transformation
Kenntnisse in AI-Grundlagen, datengetriebenen Geschäftsmodellen und digitalen Transformationsstrategien. Anwendung dieser Konzepte im HR-Bereich.
Projektmanagement
Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten, einschließlich HRIS-Implementierungen, Vergütungssystemen und internationalen HR-Initiativen
Learning & Development
Entwicklung und Implementierung von L&D-Frameworks als Spezialistin. Konzeption und Durchführung von Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter, inklusive Verkaufs- und Führungskräfteentwicklung.
HR-Management & Recruiting
Umfassende Expertise im operativen HR-Management, einschließlich Vertragsgestaltung, Arbeitsrecht und Vergütungsmanagement. Leitung von Recruiting-Aktivitäten und Entwicklung von Employer Branding-Strategien.
Microsoft Office & Collaboration Tools
Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und Collaboration-Tools wie Confluence und Jira für effiziente Teamarbeit und Dokumentation.
Social Media & Online Marketing
Kenntnisse in Social Media Marketing und Social Media Recruiting, erworben durch spezialisierte Trainings.
Umfassende Erfahrung mit verschiedenen HR-Systemen wie SAP HCM, Workday, Personio und DPW/Sage. Implementierung und Optimierung von HRIS-Tools sowie Analyse komplexer Datenaustauschanforderungen für Schnittstellenplanung.
Digitale Transformation
Kenntnisse in AI-Grundlagen, datengetriebenen Geschäftsmodellen und digitalen Transformationsstrategien. Anwendung dieser Konzepte im HR-Bereich.
Projektmanagement
Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten, einschließlich HRIS-Implementierungen, Vergütungssystemen und internationalen HR-Initiativen
Learning & Development
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HR-Management & Recruiting
Umfassende Expertise im operativen HR-Management, einschließlich Vertragsgestaltung, Arbeitsrecht und Vergütungsmanagement. Leitung von Recruiting-Aktivitäten und Entwicklung von Employer Branding-Strategien.
Microsoft Office & Collaboration Tools
Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und Collaboration-Tools wie Confluence und Jira für effiziente Teamarbeit und Dokumentation.
Social Media & Online Marketing
Kenntnisse in Social Media Marketing und Social Media Recruiting, erworben durch spezialisierte Trainings.
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisse
Projekthistorie
Consulting HR / Digital Business, Training / Interim HR Management / Recruiting. Projekte mit internationalen Unternehmen, Aufbau von Kommunikationsstrukturen und Lösung von HR-Systemherausforderungen.
Anforderungsdefinition & Priorisierung
Dokumentation der Business Prozesse
Formulierung der Test Cases inkl. Testen (bis inkl. Customer Acceptance Testing)
Projektdokumentation
Dokumentation der Business Prozesse
Formulierung der Test Cases inkl. Testen (bis inkl. Customer Acceptance Testing)
Projektdokumentation
Projektleitung HRIS als Product Owner & Business Analyst. Bewertung von HRIS-Tools, Dokumentation von HR-Prozessen in Recruitment, L&D und Compensation für mehrere Länder.