22.04.2025 aktualisiert
MB
Premiumkunde
40 % verfügbarBerater für IT Strategie, Programm- und Projektmanagement, HR-IT und ERP Transformation
Berlin, Deutschland
Deutschland +2
Grundlagenorientierte Physik und BWLSkills
3 Jahrzehnte IT Erfahrung mit ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Verständnis, ausgeprägte Beratungs- und Führungserfahrung
Auszug Skills:
SAP Lösungen: SuccessFactors HXM, SAP Business ByDesign, Concur, Cloud4Travel, CX
Integrationsszenarien: Payroll, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung, DMS, CMS, ERP, Marketplace
Enterprise-Anwendungen: Dokumentenmanagement (enaio, Kendox), AD/Identity-Management/SSO, Helpdesk und Ticketing (Jira, OTRS), MS Sharepoint / MS Project Server, Salesforce
Entwicklung: Java/Spring/Hibernate/JEE/JBoss, XML/XSLT, C++, Clipper
Methodik: IT Governance (Cobit), Servicemanagement(ITIL), Prozessanalyse, Change Management, Lösungsdesign, Systementwicklung, IT-Organisation, Klassisches und agiles Projektmanagement (PMBOK und Scrum), Portfoliomanagement
Auszug Skills:
SAP Lösungen: SuccessFactors HXM, SAP Business ByDesign, Concur, Cloud4Travel, CX
Integrationsszenarien: Payroll, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung, DMS, CMS, ERP, Marketplace
Enterprise-Anwendungen: Dokumentenmanagement (enaio, Kendox), AD/Identity-Management/SSO, Helpdesk und Ticketing (Jira, OTRS), MS Sharepoint / MS Project Server, Salesforce
Entwicklung: Java/Spring/Hibernate/JEE/JBoss, XML/XSLT, C++, Clipper
Methodik: IT Governance (Cobit), Servicemanagement(ITIL), Prozessanalyse, Change Management, Lösungsdesign, Systementwicklung, IT-Organisation, Klassisches und agiles Projektmanagement (PMBOK und Scrum), Portfoliomanagement
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Schwerpunkt
- Berater für IT Strategien, Governance, Programm- und Projektmanagement
- Arbeit auf organisatorischer und fachlicher Ebene
- Erarbeitung eines Plattformansatzes mit Lösungsdesign und Rahmenwerk für ein Eco-System für einen Enterprise CMS Hersteller
- Begleitung eines M&A Prozesses für ein IT-Systemhauses
- Technische Vertriebs-, Business Dev und Relationship Unterstützung für einen IT Beratungshaus
Planung und globale Steuerung der entsprechenden HR IT Systeme.
Unterstützung bei Sourcing und Beschaffung.
Entwurf des Target Operating Models.
Unterstützung bei Sourcing und Beschaffung.
Entwurf des Target Operating Models.
Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung des Mittelstandsgeschäfts
- Strategische Führung des globalen Cloud-Geschäfts
- Formulierung, Aufbau und Positionierung des Portfolio
- Verantwortung, Begleitung und Mitwirkung in Projekten ausgewählter Kunden
- Aufbau eines Beratungsumsatzes von 2 Mio.€ p.a (2018)
- Aufbau eines Cloud-Lizenzumsatzes von 1,7 Mio.€ p.a. (2018)
- Gewinnung der größten SAP Cloud-HR Mittelstandskundenbasis in MEE
- Erreichen der SAP Fokuspartnerschaft für zwei SAP Cloud Lösungslinien
- Entwurf eines HR Bebauungsplans für ein führendes internationales wissenschaftliches Verlagshaus, Implementierung von 2 SAP HR Modulen
- Entwurf einer IT-Landschaft für einen führenden medizinischen Dienstleister, Implementierung von SAP Cloud ERP und HR
- Entwurf einer HR IT Modernisierungsstrategie für einen führenden Fitness-Ketten-Betreiber, Design/Implementierung einer T&A-Lösung Implementierung und Integration einer SAP Planning/Forecast und Cloud HR Lösung
- Unterstützung bei Anforderungsdesign und Vorbereitung der Ausschreibung für eine Krankenhausbetreiber
- Entwurf eines Lösungskonzepts und Implementierung von HR Core und 5 Talent-Modulen für einen global führenden Veranstaltungsdienstleister