06.09.2022 aktualisiert

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100 % verfügbar

Beratung Künstliche Intelligenz | Innovation | Agile | Transformation und Digitalisierung

Berlin, Deutschland
Deutschland
M. Sc. Professional IT-Business & B. Sc. Wirtschaftsinformatik
Berlin, Deutschland
Deutschland
M. Sc. Professional IT-Business & B. Sc. Wirtschaftsinformatik

Profilanlagen

CV - Oscar Schwarz

Skills

Ich bin Berater mit dem Technologie Schwerpunkt Künstlicher Intelligenz. Meine Kernkompetenz ist es die Innovations-Brücke zwischen Business Anforderungen und der Technologie zu bauen. Dabei folge ich Agilen Vorgehensweisen und Transformationsknowhow.
  • Künstliche Intelligenz
  • Agile (u.a. Scrum, SAFe)
  • Produktentwicklung
  • Teamentwicklung

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Principal Consultant - Künstliche Intelligenz

Infodas Gmbh

Sonstiges

250-500 Mitarbeiter

* Industrie: Public, Energie und Telekommunikation
* Rolle: KI-Teamlead, Partner- und Portfoliomanager, Scrum Master, Business
Analyst & Development und Requirements Engineer
* Aufbau eines KI-Teams (Stellenausschreibung, Bewerberauswahl,
Partnerauswahl, Portfoliodefinition, Teamentwicklung)
* Beantwortung von Ausschreibungen und Erstellung von Angeboten
* Konzeptionierung und Entwicklung von KI Lösungen für bestehende
Produkte
* Definition und Erstellung des KI Beratungsportfolio

Senior Consultant - Künstliche Intelligenz

IBM Deutschland

Internet und Informationstechnologie

>10.000 Mitarbeiter

* Industrie: Energie, Telekommunikation, Versicherung
* Rolle: Projektleitung (ca. 2 Mio. Umsatz p.a.), Scrum Master, Business
Analyst & Development und Requirements Engineer
* Beantwortung von Ausschreibungen und Erstellung von Angeboten
* Leitung Kundenworkshops und Angebotspräsentation mit Demo
* Skalierung von bestehenden Projekten mit neuen KI Technologien (z.B.
Sprachverarbeitung, Visual Recognition, Datenclustering)
* Konzeptionierung und Entwicklung einer KI Plattform-as-a-Service

Leader Millennial Netzwerk

IBM Deutschland

Internet und Informationstechnologie

>10.000 Mitarbeiter

* Freiwilliges Engagement in der IBM für junge Mitarbeiter
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Monatliche Abstimmungstermine mit den Sponsoren
* Quartalsweise Präsentation vor den Top50 Executives
* Gesamtverantwortliche Koordination von rund 50 Millennials in Initiativen
wie z.B. Reverse Mentoring, Ideentanks für geschäfts-relevante Themen
und GetTogethers
* 2019 Leitung des weltweiten Fokusteams zur Förderung des Austausch
zwischen Managementfunktionen und Millennials
* 2020 - Co-Lead des weltweiten Teams

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