28.11.2024 aktualisiert
100 % verfügbar
Interims Recruiting / Head of HR / Talent Acquisition Specialist / Senior Recruiting Manager
Düsseldorf, Deutschland
Deutschland +2
Skills
Social-MediaRecruiting / HRTalent AcquisitionHR AdministratorActive SourcingPersonalwesen-GeneralistBewerbermanagementEnd to End RecruitingFördermittelmanagementRecruiting
Bewerbermanagement und Einstellungsmanagement
Active and passive Sourcing / Direct Sourcing
High Volume Recruiting
Interims Recruiting
Talent Acquisition
Direktvermittlungen von Personal
Betreuung des gesamten Recruitingflows
Candidate Experience and Employer Branding
Externer Personalleiter (interimistisch)
End-to-end Recruiting
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Externer Personalleiter (interimistisch)
End-to-end Recruiting
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Bewerbermanagement
Einstellungsmanagement
Fördermittelmanagement
High Volume Recruiting
Recruiting (interimistisch)
Talent Acquisition (interimistisch)
Head of HR (interimistisch)
End to End Recruiting
Active Sourcing
Gestaltung, Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen
Entwicklung von optimalen Recruiting Strategien
Entwicklung von Social Media Campagnen
Einstellungsmanagement
Fördermittelmanagement
High Volume Recruiting
Recruiting (interimistisch)
Talent Acquisition (interimistisch)
Head of HR (interimistisch)
End to End Recruiting
Active Sourcing
Gestaltung, Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen
Entwicklung von optimalen Recruiting Strategien
Entwicklung von Social Media Campagnen
* Fördermittelmanagement
* Bewerbermanagement
* Einstellungsmanagement
* Konzeptentwicklung
* Etablierung Recruitmentflow
* Bewerbermanagement
* Einstellungsmanagement
* Konzeptentwicklung
* Etablierung Recruitmentflow
* Bundesweite Betreuung aller 6 Gesellschaften der ISS
Deutschland in Bezug auf Personalbeschaffung im sog.
Blue Collar Bereich (Sicherheit/ Reinigung/ GaLaBau/
Catering) zudem Fach- und Führungskräfte unter
Berücksichtigung aller zur Verfügung stehenden Medien
und Plattformen (Radiowerbung/ Printmedien/
Stellenausschreibung auf jeglichen Social Media
Plattformen und Jobportalen
* Einstellung von Mitarbeitern nach Prüfung der
Einstellungsvoraussetzungen
* Initiieren von Aus- und Weiterbildung/
Personalentwicklung, u.a. unter Nutzung der
Förderinstrumente der Agentur für Arbeit
* Nutzung der Förderinstrumente der Agentur für Arbeit
(Maßnahme bei einem Arbeitgeber/
Eingliederungszuschuss/ Eingliederung von
Langzeitarbeitslosen/ Teilhabe am Arbeitsmarkt/
Förderung beschäftigter Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer)
* Administrator und Verantwortlicher für das sog.
Bewacherregister/ Verantwortlicher für den Zugang
und die Aktualität aller notwendigen Tarifverträge
Deutschland in Bezug auf Personalbeschaffung im sog.
Blue Collar Bereich (Sicherheit/ Reinigung/ GaLaBau/
Catering) zudem Fach- und Führungskräfte unter
Berücksichtigung aller zur Verfügung stehenden Medien
und Plattformen (Radiowerbung/ Printmedien/
Stellenausschreibung auf jeglichen Social Media
Plattformen und Jobportalen
* Einstellung von Mitarbeitern nach Prüfung der
Einstellungsvoraussetzungen
* Initiieren von Aus- und Weiterbildung/
Personalentwicklung, u.a. unter Nutzung der
Förderinstrumente der Agentur für Arbeit
* Nutzung der Förderinstrumente der Agentur für Arbeit
(Maßnahme bei einem Arbeitgeber/
Eingliederungszuschuss/ Eingliederung von
Langzeitarbeitslosen/ Teilhabe am Arbeitsmarkt/
Förderung beschäftigter Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer)
* Administrator und Verantwortlicher für das sog.
Bewacherregister/ Verantwortlicher für den Zugang
und die Aktualität aller notwendigen Tarifverträge