06.09.2022 aktualisiert
Wirtschaftsmoderatorin & Beraterin für HR-Netzwerkaktivierung, Krisenkommunikation & agiles PM
Skills
Bankkauffrau - Ausbildung bei der Dresdner Bank AG, Frankfurt/M
Diplom-Kauffrau in BWL und Publizistik (Krisen-PR)
an der Johannes Gutenberg Universität Mainz
Lizenztrainerin & -prüferin der Bertelsmann Stiftung für work-life-competence
Scrum Master und Product Owner mit Zertifizierung nach scrum.org
Sprachen
Deutsch und Englisch - verhandlungssicher
Einsatzgebiet
bundesweit, Schwerpunkt NRW
Beratungserfahrung
> 15 Jahre erfolgreiche und innovative Beratertätigkeit für KMUs, Institutionen und Konzerne - bundesweit
Branchenerfahrung
- Produktionswirtschaft
- Banken- und Versicherungswesen
- Logistik
- kommunale Träger (u.a. Wirtschaftsförderungen und Städte)
- Luftfahrt
Tätigkeitsschwerpunkte & Expertise
- Change Management
- Prozessoptimierung (Prozesssteuerung und -moderation)
- Organisationsentwicklung und -kommunikation
- Krisen- / Konfliktkommunikation
- Transformationscoaching bei Retrospektiven und der Implemetierung von Verbesserungsmöglichkeiten
- strategische Regionalentwicklung
- wirtschafts- und unternehmenspolitische Moderationen
- HR Netzwerkaktivierung
Kooperationen
Bertelsmann Stiftung
Charaktereigenschaften:
authentisch, emphatisch, strukturiert, verschwiegen, zuverlässig, durchsetzungsfähig, zielstrebig, flexibel, neuen Dingen gegenüber aufgeschlossen, sympathisch, charmant, kommunikativ, reaktionsschnell, umsetzungsstark, praxisorientiert
leidenschaftliche (Off Shore)Seglerin & Reisefotografin, Familienmensch und Mutter eines siebenjährigen Sohnes
Sprachen
Projekthistorie
BERATUNGEN UND PRÜFUNGEN IM AUFTRAG DER BERTELSMANN STIFTUNG
branchenneutral, seit 2011 u.a. für Banken, Produktionsunternehmen, Energieversorger, Regionalagenturen, Kommunale Träger und produktionsnahe Dienstleister
Ziel: erfolgreiche Vergabe des Qualitätssiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ mit den Schwerpunkten Unternehmenskultur, Führungskultur, Organisationsstruktur, Veränderungsbereitschaft und – geschwindigkeit, lernende Organisation, Umgang mit Widerständen und Konflikten, interne und externe Kommunikation und hierarchie- und bereichsübergreifendem Dialog
Regionalentwicklung und Wirtschaftsmoderation für die regionale Industrie und industrienahe Dienstleistungen für ca. 3.000 regional ansässige KMU (www.regionruhr.de) - seit 2009
Branche: Produktionswirtschaft
Ziel: Changemangement, Konfliktmanagement, Employer Branding, unternehmenspolitische interne & externe Moderationen, Netzwerkaktivierung, Transformationscoaching bei der Implemetierung von Verbesserungsmöglichkeiten und interner Netzwerkkommunikation
HR NETZWERKAKTIVIERUNG für weltweit agierenden Versicherungskonzern
Branche: Versicherung und Banken
Beraterin für Netzwerkaktivierung Human Ressources (HR) im Rahmen des bundesweiten Personalabbaus nach Fusion mit einer deutschen Großbank
Ziel: Konfliktmanagement, sozialverträglicher Personalabbau, Change Management, Krisen- und Konfliktkommunikation