27.11.2025 aktualisiert

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Chief Technology Officer / Ich helfe Unternehmen Technologie in Wettbewerbsvorteile zu verwandeln

Rösrath, Deutschland
Weltweit
BSc in Business Information Systems
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Profilanlagen

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Über mich

Hallo! Ich bin Tobias, und Technologie ist meine Leidenschaft. Neben meiner hauptberuflichen Tätigkeit teile ich meine Expertise über Coaching und Beratung und helfe anderen dabei, komplexe Technologie- oder Cyber-Sicherheits-Herausforderungen zu meistern und Wachstumspotenzial zu erschließen.

Skills

Agile MethodologieKünstliche IntelligenzCloud ComputingDevopsIncident ResponseUnternehmensstrukturIt-GovernanceVersicherungenLean ProzesseScrumSoftware ArchitectureRisikoanalyseSoftwareentwicklungGeschäftsstrategienInformationssicherheits-ManagementsystemKanban
IT-Strategieentwicklung und Transformation
Strategische Transformation von Technologielandschaften in der Versicherungs- und Cyber-Sicherheitsbranche mit über 20-jähriger Erfahrung

Cloud-native Anwendungslandschaften
Aufbau skalierfähiger Cloud-nativer Anwendungslandschaften und IT-Teams sowie Entwicklung von Mitarbeitern und Prozessen

Cyber-Sicherheit und IT-Governance
Cyber-Risikobewertung, Informationssicherheitsmanagementsystem und Incident Response mit Fokus auf EU-Markteintritte

Softwarearchitektur und Engineering
Software Engineering, Software Development Life Cycle und Cloudarchitekturen mit Technologie-Frameworks

Agile Methoden und Frameworks
Scrum, Kanban, SAFe, DevOps und Lean Management für kontinuierliche Weiterentwicklung

Datenmanagement und KI
Datenmanagement und Künstliche Intelligenz für moderne Technologielösungen

Versicherungsspezifische Anwendungen
Versicherungen und deren Kernprozesse sowie versicherungsspezifische Anwendungen

Unternehmensarchitektur
Analyse und Spezifikation von Anwendungslandschaften sowie Identifikation von Innovationschancen

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Chief Technology Officer

COGITANDA Dataprotect AG / DGC AG

Internet und Informationstechnologie

50-250 Mitarbeiter

Als Chief Technology Officer gesamtverantwortlich für die IT der Gruppe:
  1. Gestaltung und lmplementierung der lT-Strategie zur Unterstützung der kurz-, mittel- und langfristigen Geschäftsziele sowie verantwortlich für die lT-Governance
  2. Aufbau eines IT-Teams von über 20 Teammitgliedern für ein breites Portfolio an IT-Tätigkeiten, z.B. Engineering, Operations und Security sowie Schaffung von Strukturen und Prozessen
  3. Definieren und Umsetzen einer skalierfähigen und stabilen Anwendungs- landschaft auf Basis neuester Technologie-Frameworks und dem Einsatz von Cloud-Technologien in Kombination aus Eigen-entwickelter Software und strategischem Einsatz von Services (laaS, PasS, SaaS)
  4. Entwicklung und Umsetzung einer Sourcing-Strategie z.B. für den Service Desk und Software-Customizing
  5. Entwicklung einer Roadmap für das unternehmenseigene Software-as-a-Service- Produkt
  6. Umsetzung eines Versicherungsprodukts für den EU-Markteintritt außerhalb Deutschlands

Chief Information Security Officer

COGITANDA Dataprotect AG

Versicherungen

50-250 Mitarbeiter

Neben CTO Übernahme der Rolle Chief Information Security Officer (CISO) im Februar 2024 bis zur Übernahme durch die DGC AG im März 2025
  1. Entwicklung und lmplementierung von Cyber-Risikomanagementstrategien und der lnformationssicherheits- Roadmap
  2. Durchführung von Risikoanalysen und lmplementierung von Maßnahmen zur Risikominderung
  3. Aufbau und Weiterentwicklung des internen ISMS
  4. Aufbau und Leitung eines Cyber-Security-Teams zur proaktiven Abwehr von Cyber-Angriffen und zur schnellen Reaktion auf Sicherheitsvorfälle, Steuerung von Sicherheitsvorfällen, Durchführung von Ursachenanalysen und Umsetzung präventiver Maßnahmen
  5. lmplementierung technischer Lösungen in den Bereichen Sicherheitsarchitektur, Sicherheitsoperationen und Anwendungssicherheit
  6. Verantwortlich für die Durchführung von monatlichen Sensibilisierungskampagnen zur Erhöhung des Sicherheitsbewusstseins im Unternehmen

Leiter Anwendungsentwicklung

HDI Systeme AG

Versicherungen

>10.000 Mitarbeiter

disziplinarische Führung von achtzehn Mitarbeitern und verantwortlich für das Vermittlermanagement- und Provisionssystem; wesentliche Erfolge
  1. Gestalten der agilen Transformation, z.B. durch den Aufbau von vier Scrum- Teams zur Umsetzung der Softwareänderungen in den verantworteten Systemen
  2. Erarbeitung eines Zielbilds für das Gesamtteam und die Zusammen- arbeitskultur sowie zu Grunde liegende Prozesse der kontinuierlichen Weiterentwicklung
  3. Einführung technologischer Marktstandards

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