21.11.2025 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarErfahrener HR Projektmanager für HR Systeme, HR Projects und HR Operations
Rees, Deutschland
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HR Opertions & Tech Experte für die HR Prozess Digitalisierung durch die Kombination HR, Tech & Projektmanagement.
zielgerichtete HR IT Strategie, Bedarfsermittlung, Ausschreibung (RFQ), Vertragsgestaltung & Verhandlung, effizientes Projektmanagement (Umfang, Zeit & Budget) sowie Steuerung interner als auch externer Mitarbeiter und Dienstleister in Bezug auf SLAs und Prozesse; besonderer Fokus auf Changemanagement, IT-Security und Datenschutzaspekten
• 25 Jahre Projektmanagement, PMP®, davon 15 Jahre im HR-Umfeld
• 5 Jahre HR Business Partner & HR Services Lead, spezialisiert auf die Definition und Implementierung von HR-Prozessen in HR-Systemen
• 12 Jahre Führungskraft in der strategischen HR-Digitalisierung und Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation
• 6 Jahre Tester im Bereich Softwaretest und Schnittstellenverifizierung
zielgerichtete HR IT Strategie, Bedarfsermittlung, Ausschreibung (RFQ), Vertragsgestaltung & Verhandlung, effizientes Projektmanagement (Umfang, Zeit & Budget) sowie Steuerung interner als auch externer Mitarbeiter und Dienstleister in Bezug auf SLAs und Prozesse; besonderer Fokus auf Changemanagement, IT-Security und Datenschutzaspekten
• 25 Jahre Projektmanagement, PMP®, davon 15 Jahre im HR-Umfeld
• 5 Jahre HR Business Partner & HR Services Lead, spezialisiert auf die Definition und Implementierung von HR-Prozessen in HR-Systemen
• 12 Jahre Führungskraft in der strategischen HR-Digitalisierung und Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation
• 6 Jahre Tester im Bereich Softwaretest und Schnittstellenverifizierung
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgut
Projekthistorie
* Unterstützung im Bereich HR Operation,
* Unterstützung bei der Definition und/oder Einführung von HR Systemen
* Unterstützung bei der Umsetzung jeglicher HR Projekte
* Unterstützung bei der Definition und/oder Einführung von HR Systemen
* Unterstützung bei der Umsetzung jeglicher HR Projekte
* Verantwortlich für die globale HR IT Digitalisierungsstrategie
* Aufbau eines HR IT Projekt- und Implementierungsteams
* Prozessdefinition sowie deren Implementierung in HR-Systemen
* Verantwortlich für die Entgeltabrechnung, Facility & Rezeption am Hauptsitz
* Vorsitzender des Arbeitssicherheitsausschusses am Hauptsitz
* Globales Stakeholdermanagement auf allen Unternehmensebenen
* Aufbau eines HR IT Projekt- und Implementierungsteams
* Prozessdefinition sowie deren Implementierung in HR-Systemen
* Verantwortlich für die Entgeltabrechnung, Facility & Rezeption am Hauptsitz
* Vorsitzender des Arbeitssicherheitsausschusses am Hauptsitz
* Globales Stakeholdermanagement auf allen Unternehmensebenen
* Leitung der HR-Services in DACH & EE
* Verantwortlich für die Pflege & Migration der SAP-Entgeltabrechnungssysteme
* Verantwortlich für Ausgliederungen im Bereich HR Services
* Prozessdefinition sowie deren Implementierung in HR-Systemen
* Globales Stakeholdermanagement auf allen Unternehmensebenen
* Verantwortlich für die Pflege & Migration der SAP-Entgeltabrechnungssysteme
* Verantwortlich für Ausgliederungen im Bereich HR Services
* Prozessdefinition sowie deren Implementierung in HR-Systemen
* Globales Stakeholdermanagement auf allen Unternehmensebenen