06.09.2022 aktualisiert
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Senior HR Business Partner, Coach, Mediator
Neubiberg, Deutschland
Deutschland
Diplom-KauffrauSkills
Change ManagementProjekt ManagementProzessoptimierungPersonalbetreuungBetriebliches GesundheitsmanagementAusbildereignungsprüfungOperative PersonalarbeitDigitalisierungBetriebliche Altersversorgung
Beratung, Coaching und Betreuung von Fach- und Führungskräften
Teambuilding
Ausbildung
Konfliktmoderation
Digitalisierung Personalakte
Projekt- und Prozessmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsverfassungsgesetz
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Recruiting
Auswahl und Einführung von HR-Software (Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, ESM/MSM)
Betriebliche Altersversorgung
Personalcontrolling
Teambuilding
Ausbildung
Konfliktmoderation
Digitalisierung Personalakte
Projekt- und Prozessmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebsverfassungsgesetz
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Recruiting
Auswahl und Einführung von HR-Software (Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, ESM/MSM)
Betriebliche Altersversorgung
Personalcontrolling
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisse
Projekthistorie
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in
allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zur
Trennung von Mitarbeitern einschließlich der Pflege der
Personalstammdaten
* Umsetzung von strategischen Personalmaßnahmen in enger
Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
* Zielgerichtete Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -entwicklung
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Vorbereitende Aufgaben hinsichtlich der Entgeltabrechnung
allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zur
Trennung von Mitarbeitern einschließlich der Pflege der
Personalstammdaten
* Umsetzung von strategischen Personalmaßnahmen in enger
Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
* Zielgerichtete Maßnahmen zur Personalbeschaffung und -entwicklung
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Vorbereitende Aufgaben hinsichtlich der Entgeltabrechnung
* Personalverantwortung für Deutschland und Österreich sowie enge
Zusammenarbeit mit den englischen und amerikanischen
Gesellschaften sowie den lokalen Arbeitnehmervertretungen
Zusammenarbeit mit den englischen und amerikanischen
Gesellschaften sowie den lokalen Arbeitnehmervertretungen