02.08.2025 aktualisiert

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100 % verfügbar

Unternehmenskommunikation, Change Managerin, Coaching, Mentorin für C-Level/ Führungskräfte

Köln, Deutschland
Weltweit
Magister Artium, Zweite Staatsprüfung
Köln, Deutschland
Weltweit
Magister Artium, Zweite Staatsprüfung

Profilanlagen

PSMI Scrum Master Badge BILD.png
Hübschen Qualifikation Diplomierter Systemischer Coach.pdf
Vita_Interim CC_Change_Martina Hübschen.pdf
Vita_Martina Hübschen_Senior Agile Coach.pdf

Skills

verfügbar ab sofort 
bevorzugt für 3-4 Tage (25-30 Std.), aber auch Vollzeit möglich
remote oder hybrid mit Homeoffice bzw. in Köln

Interim möglich 

über 12 Jahre Erfahrung angestellt, als Führungskraft und als Interim Beraterin in der Unternehmenskommunikation intern wie extern, online wie offline, alle Medienkanäle / PR & Marketing/ Change Kommunikation in nationalen und internationalen Unternehmen

Sparringspartnerin/ Mentorin für Geschäftsführer und Führungskräfte in herausfordernden Krisen-/ Veränderungssituationen

Erfahrung in Change & Transformationsprozessen von klassischer zu agiler Organisation:
Change Beraterin für Unternehmen im Wandel und Umbruch (Industrie, Krankenhaus)
Change Communications

Executive Coach, Führungskräfte-Coach, Führungskräfte-Training

Team-Coach
Team-Training in den Bereich Projektmanagement (agile Transformation/Change), Kommunikation & High Performance-Mindset

Konzeption & Durchführung von Trainings im agilen/ klassischen Projektmanagement (online und live)  sowie in Persönlichkeitsentwicklung (gesamt 10 Jahre)
zweifach zertifizierte Scrum Master (PSM, Level 1/ EXIN Agile Scrum Master)

ausgebildete systemische Coach (IASC) und Erfahrung in Einzel- und Gruppencoachings (online, live)

Branchenkenntnisse: Automotive, Maschinen-/Anlagenbau (Zulieferer/ B2B), Gesundheitsweisen, Dienstleistungsbranche

Erfolge: öffentlichkeitswirksamer Launch eines Start-ups eines erfolgreichen niederländischen Unternehmens auf dem deutschen Markt, Steigerung der Sichtbarkeit eines Logistikunternehmens auf Social Media, Verbesserung der internen Kommunikation dtl.weit durch verschiedene Maßnahmen

Für mehr Infos:
https://www.linkedin.com/in/martina-h%C3%BCbschen-m-a-a3781828/
https://www.truecompanychange.de/ mentoring-communication



 

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisseSpanischgut

Projekthistorie

Mentoring & Training für Geschäftsführer und Führungskräfte (m,w,d)

  1. Beratung in Unternehmenskommunikation & Change Management
  2. Coaching und Sparringspartnerin für Leitungskräfte & Geschäftsführer
  3. Mentoring-Programm für leichteres Führen, gesundes Arbeiten durch New Work www.truecompanychange.de/mentoring-communication
  4. Infoangebote (Online-Workshops zu Change Management, Leichter führen durch authentische Kommunikation, Chancen in Krisen)

https://www.truecompanychange.de

Change Communication & Umstrukturierung in Logistikunternehmen

neska Schiffskontor GmbH

Transport und Logistik

500-1000 Mitarbeiter

    • Prozessoptimierung in der internen Kommunikation und im Lenkungskreis sowie in der Schnittstelle zum Konzern
      Projektmanagement für Messeeinsatz "Transport logistik" München 2023, Relaunch Website, Umfirmierungsprozess, u.a.
      Vorbereiten einer Mitarbeiter-App zur Begleitung des Change in Kooperation mit IT/ HR
      Austausch mit Vorständen und Geschäftsführung sowie Führungskollegen
      ca +30% Erhöhen der Reichweite und Sichtbarkeit via LinkedInProzessoptimierung in der internen Kommunikation und im Lenkungskreis sowie in der Schnittstelle zum Konzern Projektmanagement für Messeeinsatz "Transport logistik" München 2023, Relaunch Website, Umfirmierungsprozess, u.a. Vorbereiten einer Mitarbeiter-App zur Begleitung des Change in Kooperation mit IT/ HR Austausch mit Vorständen und Geschäftsführung sowie Führungskollegen ca +30% Erhöhen der Reichweite und Sichtbarkeit via LinkedIn
    •  
    • Kenntnisse: Projektmanagement · Unternehmenskommunikation · Change Communications · Eventmanagement · Organisationsberatung

Interim Beraterin PR

Novamedia B.V.

Medien und Verlage

50-250 Mitarbeiter

•    Öffentlichkeitswirksame Markteinführung (28. Juli 2016) mit positivem und breitem nationalem Medienecho und Positionierung der neuen Soziallotterie in Deutschland bei Kunden und in der deutschen Medienlandschaft (B2C)
•    Strategie- und Themen-Entwicklung für Unternehmens-, Gewinner- und CSR-Kommunikation
•    Koordination von allen PR-Belangen und dem Medienevent zur Präsentation von Katarina Witt als neue Botschafterin der Deutschen Postcode Lotterie
•    Beratung der Geschäftsführung in allen relevanten Fragen der Öffentlichkeitsarbeit
•    Austausch und Kooperation mit den Schwestergesellschaften in den Niederlanden (Amsterdam) und Großbritannien 
•    Aufbau und Implementierung von Strukturen und Prozessen für Kommunikation/ PR
•    Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, TV/Events, Kundenservice 
•    Krisenkommunikation (Beratung und Handlungsempfehlungen bei Krisensituationen)
•    Steuerung von Agenturen und weiteren Dienstleistern

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