01.11.2025 aktualisiert
100 % verfügbar
Erfahrene Interim Managerin und Beraterin für HR Transformation und Projektmanagement
Woltersdorf, Deutschland
Weltweit
Master of Arts (MA) in Human Resource ManagementSkills
Strategisches ManagementUnternehmenstransformationChange ManagementDigitalisierungPersonalwesenGewerkschaftenProjektmanagementVerhandlungBetriebsvereinbarungOrganisationsentwicklungUmstrukturierungSAP ApplicationsStakeholder ManagementAblaufplanungHR-TransformationReorganisationVergütungsmanagementWorkdayPersonal-Strategie
HR Transformation & Change Management
Umfassende Expertise in der Konzeption und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Restrukturierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Projektmanagement
Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit Schwerpunkt auf strategischer Planung, Stakeholder Management und erfolgreicher Implementierung von Veränderungsprozessen.
Personalmanagement
Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens, von der Entwicklung von Compensation & Benefits Richtlinien bis zur Implementierung von HR Business Partner Modellen und Recruiting-Strategien.
Restrukturierung & Reorganisation
Spezialisierung auf die Planung und Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen, einschließlich Personalabbau, Standortverlagerungen und Integration nach Unternehmenszusammenschlüssen.
Digitalisierung von HR-Prozessen
Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von HR-Systemen wie SAP und Workday zur Optimierung und Digitalisierung von Kernprozessen.
Kulturentwicklung & Transformation
Zertifizierte Expertise in Cultural Transformation Tools (CTT) und Durchführung von Kulturanalysen zur Unterstützung von Veränderungsprozessen.
Verhandlungsführung
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Verhandlung mit Betriebsräten, Gewerkschaften und anderen Stakeholdern, insbesondere bei Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen und Interessenausgleichen.
Umfassende Expertise in der Konzeption und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Restrukturierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Projektmanagement
Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit Schwerpunkt auf strategischer Planung, Stakeholder Management und erfolgreicher Implementierung von Veränderungsprozessen.
Personalmanagement
Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens, von der Entwicklung von Compensation & Benefits Richtlinien bis zur Implementierung von HR Business Partner Modellen und Recruiting-Strategien.
Restrukturierung & Reorganisation
Spezialisierung auf die Planung und Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen, einschließlich Personalabbau, Standortverlagerungen und Integration nach Unternehmenszusammenschlüssen.
Digitalisierung von HR-Prozessen
Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von HR-Systemen wie SAP und Workday zur Optimierung und Digitalisierung von Kernprozessen.
Kulturentwicklung & Transformation
Zertifizierte Expertise in Cultural Transformation Tools (CTT) und Durchführung von Kulturanalysen zur Unterstützung von Veränderungsprozessen.
Verhandlungsführung
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Verhandlung mit Betriebsräten, Gewerkschaften und anderen Stakeholdern, insbesondere bei Betriebsvereinbarungen, Sozialplänen und Interessenausgleichen.
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherItalienischgutSpanischgut
Projekthistorie
Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Digitalisierung der Kernprozesse im Personalwesen. Entwicklung einer neuen HR-Organisationsstruktur mit HR Business Partner Konzept und Aufbau einer Recruiting-Abteilung.
Umsetzung einer umfassenden Restrukturierung des Automotive Bereichs mit Personalabbau um 75%. Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan, Führung von Mitarbeitergesprächen und Umsetzung des Betriebsübergangs nach § 613a.
HR Business Partner für die Tochtergesellschaften Sunval Nahrungsmittel GmbH und Sunval Baby Food GmbH.