25.11.2025 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarHR Operations & Transformation Specialist | Workforce Planning | Process Optimization | Stakeholder
Frankfurt, Deutschland
Frankfurt +100 km
Über mich
I am an HR Operations and Transformation Specialist with over five years of experience in workforce management, process optimization, and international stakeholder coordination and recruiting. Having managed over 300 contingent workers and multiple external providers to fulfill operations dep. needs
Skills
ProzessoptimierungArbeitnehmerengagementSpanischRekrutierungPersonalwesenZwischenmenschliche KommunikationPersonal BrandingTelefoninterviewsPersonalberatungRekrutierung von FührungskräftenWorkday IntegrationsSAP ApplicationsSAP ImplementationStakeholder ManagementPräsentationenBefragungStakeholderkommunikationUnterstützung von KundenEinarbeitungClient OnboardingWorkday
- Workforce Management
- Process optimization
- Stakeholder Coordination
- Dienstleister Management
- Employee Management
- SAP
- Workday
- Operatios Management
- Werksausweis Management
- Personaldaten Management
- Onboarding der neuen Mitarbeiter
- LinkedIn Recruiter
- Competency Based Interviewing
- Sourcing
- Talent Pool
- LinkedIn Sourcing
- Recruiterin / Active Sourcer
- Kundenservice
- Customer Support
- German
- English
- Spanish
- Personalabteilung (HR)
- Human Resources (HR)
- Teamwork
- Leistungsmotivation
- Interviewing
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischMutterspracheSpanischMuttersprache
Projekthistorie
Through my work with NVC, I support organizations in optimizing HR structures, building scalable processes, and fostering effective collaboration between teams and service partners.
I thrive in fast-paced, project-oriented environments and bring strong analytical, organizational, and interpersonal skills that make me an ideal contributor to HR transformation initiatives.
Interim HR Manager Disposition (Aktuell kümere ich mich um das Management 300 Mitarbeitern)
Stakeholdermanagement:
- Effektive Koordination der Kommunikation mit Stakeholdern bezüglich Personalbedarfen
- Präsentation aktueller Personalzahlen mit Ableitung von geeigneten Maßnahmen
Dienstleistermanagement:
- Sorgfältige Koordination der Kommunikation mit Dienstleistern
- Abstimmung der Personalbedarfe zwischen Dienstleistern und Stakeholdern
Personalbetreuung:
- Professionelle Koordination von Einarbeitungsveranstaltungen
- Durchführung von informativen Workshops und Vorträgen zur Einarbeitung
- Umfassendes Vertragsmanagement für neue Mitarbeiter
- Effizientes Dokumentenmanagement für neue Mitarbeiter
- Gewissenhafte Stammdatenpflege für neue Mitarbeiter
- SAP
- Workday
- Zeitnachweise
- Monatsabrechnung
Stakeholdermanagement:
- Effektive Koordination der Kommunikation mit Stakeholdern bezüglich Personalbedarfen
- Präsentation aktueller Personalzahlen mit Ableitung von geeigneten Maßnahmen
Dienstleistermanagement:
- Sorgfältige Koordination der Kommunikation mit Dienstleistern
- Abstimmung der Personalbedarfe zwischen Dienstleistern und Stakeholdern
Personalbetreuung:
- Professionelle Koordination von Einarbeitungsveranstaltungen
- Durchführung von informativen Workshops und Vorträgen zur Einarbeitung
- Umfassendes Vertragsmanagement für neue Mitarbeiter
- Effizientes Dokumentenmanagement für neue Mitarbeiter
- Gewissenhafte Stammdatenpflege für neue Mitarbeiter
- SAP
- Workday
- Zeitnachweise
- Monatsabrechnung