HR-Manager, kaufmännische Leiterin und Personalleiterin, Leiterin Buchhaltung

160 Mitarbeitern

* Gehaltsabrechnung inkl. Aller damit verbundenen Aufgaben

* Vertragsabwicklung
* Reisekosten

* Betriebliche Altersvorsorge

* Rückstellungen

* Abstimmungen mit Finance

* Meldeverfahren Entsendungen Schweiz

* Ansprechpartner für alle HR-Fragen

in einem mittelständischen Unternehmen mit 65 Mitarbeitern
kaufmännische Leitung des Unternehmens, insbesondere:

* Monatsabschluss, Jahresabschluss nach HGB

* Inventur

* Ansprechpartner für sämtliche Umsatzsteuerthemen,
insbesondere, Dreiecksgeschäfte und Leistungen nach § 13b
UStG

* Betreuung Jahresabschlussprüfung durch Wirtschaftsprüfer

* Betreuung Betriebsprüfungen

* Stromsteuer-Erstattungsanträge

* EEG-Begrenzungsanträge

* Liquiditätsplanung

* Mahnwesen

* Zoll

Personalleitung für 65 Mitarbeiter:

* Personalsuche und Einstellungsverfahren

* Klärung rechtlicher Sachverhalte rund um das Arbeitsverhältnis

* Gehaltsabrechnung

* Personalentwicklung

* Personaleinsatzplanung

* Schaffen von klaren Strukturen

System: DATEV, FileMaker

strategische und operative Führung des Betriebes in allen
kaufmännischen Belangen, insbesondere:

* Erstellung Wirtschafts-, Vermögens-, Finanz- und Stellenplan

* Erstellung Monats- und Jahresabschluss nach HGB,
Steuererklärungen

* Überwachung und Optimierung der Liquidität

* Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Finanzamt,
Verwaltung und Behörden

* Umsetzung der Kosten-/Leistungsrechnung und des Controllings

System: DATEV