06.08.2025 aktualisiert


100 % verfügbar
HR Interims Management
Hamburg, Deutschland
Weltweit
Dipl. BWLSkills
Senior Interims Manager Leitung HRLeitung PersonalentwicklungPersonalleitung HR Projektmanager HR ProjektleiterInterims AbteilungsleitungInterim HR ManagementHR ProjekteSenior HR Business PartnerHR GeneralistTalent ManagementTalent DevelopmentSystemischer Executive CoachCoachingFührungskräftetrainingentwicklungPersonalentwicklungSystemisches Business CoachingTalent AquisitionRekrutierunginterkulturelle KompetenzHR Business PartnerDeutsches und internationales Arbeitsrecht
Langjährig erfahrene Senior HR-Interims Managerin, Organisationsberaterin (systemisch / agil) und systemischer Coach mit den Schwerpunkten
- Operative und strategische Personalarbeit entlang des Employee Lifecycle
- Arbeitsrecht
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Kulturentwicklung
- Change Management, Change Leadership
- HR Projekte
- Entwicklung und Einführung von Talent Management Instrumenten
- Performance Management
- Talent Review / Succession Planning
- Talent Acquisition / Recruiting / Talentprogramme
- Führungskräfteentwicklung / Leadership Assessment / 360°-Feedback
- Internationale Kompetenz
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischgut
Projekthistorie
Leitung des PE-Teams in Deutschland, Polen, Tschechien, Ungarn
Konzeption einer PE-Roadmap basierend auf der Unternehmensstrategie
Projekte:
Konzeption einer PE-Roadmap basierend auf der Unternehmensstrategie
Projekte:
- Einführung eines Learning Management Systems
- Konzeption und Umsetzung eines strategischen Kulturentwicklungsprozesses
- Konzeption einer Mitarbeitendenbefragung
- Neukonzeption des Mitarbeitenden-Dialogs
- Neukonzeption des Kompetenzmodells
- Leitung des Teams
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Roadmap mit Projektportfolio basierend auf Unternehmensstrategie
- Konzept und Umsetzung Performance Management
- Konzept und Umsetzung MA-Befragung
- Konzept und Implementierung Karrierepfade