06.08.2025 aktualisiert

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HR Interims Management

Hamburg, Deutschland
Weltweit
Dipl. BWL
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Profilanlagen

CV_Eike-Bibiana_Michel_August 2025.pdf

Skills

Langjährig erfahrene Senior HR-Interims Managerin, Organisationsberaterin (systemisch / agil) und systemischer Coach mit den Schwerpunkten
  • Operative und strategische Personalarbeit entlang des Employee Lifecycle
  • Arbeitsrecht
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Kulturentwicklung
  • Change Management, Change Leadership
  • HR Projekte
  • Entwicklung und Einführung von Talent Management Instrumenten
  • Performance Management
  • Talent Review / Succession Planning
  • Talent Acquisition / Recruiting / Talentprogramme
  • Führungskräfteentwicklung / Leadership Assessment / 360°-Feedback
  • Internationale Kompetenz

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischgut

Projekthistorie

Leiterin Personalentwicklung

Peek & Cloppenburg KG Hamburg

Konsumgüter und Handel

1000-5000 Mitarbeiter

Leitung des PE-Teams in Deutschland, Polen, Tschechien, Ungarn
Konzeption einer PE-Roadmap basierend auf der Unternehmensstrategie
Projekte:
  • Einführung eines Learning Management Systems
  • Konzeption und Umsetzung eines strategischen Kulturentwicklungsprozesses
  • Konzeption einer Mitarbeitendenbefragung
  • Neukonzeption des Mitarbeitenden-Dialogs
  • Neukonzeption des Kompetenzmodells

Head of People & Culture

Verlagsgruppe Oetinger Service GmbH

Medien und Verlage

50-250 Mitarbeiter

  • Leitung des Teams
  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Roadmap mit Projektportfolio basierend auf Unternehmensstrategie
  • Konzept und Umsetzung Performance Management
  • Konzept und Umsetzung MA-Befragung
  • Konzept und Implementierung Karrierepfade

Zertifikate

Reiss Profile Master

Jess Coaching & Consulting

2014

Predictive Index Master

PI

2012


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