06.10.2025 aktualisiert
ID
verifiziert
Premiumkunde
100 % verfügbarErfahrene HR-Managerin und Unternehmensberaterin mit SAP-Expertise
Dachau, Deutschland
Weltweit
Vordiplom in WirtschaftswissenschaftenSkills
Fusionen und ÜbernahmenBusiness Process ManagementGeschäftsprozesseSozialarbeitDue DiligenceArbeitsrechtPersonalwesenProjektmanagementReengineeringSAP ApplicationsSAP Netweaver Business IntelligenceSap HrSAP R/3AusbildungsaktivitätenSozialgesetzgebungSoftwareverteilungCoaching und MentoringHR-BeratungZweisprachigVergütungsmanagementRisikomanagement
SAP R/3 HR
Umfassende Expertise in SAP R/3 HR-Systemen mit Implementierung internationaler Lösungen und modularer Programmierung. Einführung von SAP HR-Modulen OM, PA, PY und PT sowie SAP BW mit internationalem Rollout.
Payroll & HR-Management
Langjährige Erfahrung im Payroll-Management für große Unternehmen mit bis zu 3.500 Abrechnungsfällen. Entwicklung internationaler HR-Richtlinien und Aufbau von Competence Centern.
Projektmanagement
Internationales Projektmanagement mit Qualitäts- und Risikomanagement. Leitung von Post-Merger-Integrationen und Due Diligence von HR-Systemen bei Fusionen und Übernahmen.
Arbeitsrecht & Sozialversicherung
Fundierte Kenntnisse im Einkommensteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht für die professionelle HR-Beratung.
Business Process Management
Reengineering von Geschäftsprozessen für effizientes Personalmanagement. Entwicklung und Implementierung von Excellence in HR-Services und Prozessen.
Coaching & Training
Qualifizierte Coaching-Ausbildung mit Erfahrung in Management-Coaching und Entwicklung interdependenter Trainingsprogramme für Abteilungen und Führungskräfte.
Mehrsprachige Kommunikation
Deutsch- und Englischkenntnisse mit überdurchschnittlicher beruflicher Anwendbarkeit für internationale Projekte und Kommunikation.
Umfassende Expertise in SAP R/3 HR-Systemen mit Implementierung internationaler Lösungen und modularer Programmierung. Einführung von SAP HR-Modulen OM, PA, PY und PT sowie SAP BW mit internationalem Rollout.
Payroll & HR-Management
Langjährige Erfahrung im Payroll-Management für große Unternehmen mit bis zu 3.500 Abrechnungsfällen. Entwicklung internationaler HR-Richtlinien und Aufbau von Competence Centern.
Projektmanagement
Internationales Projektmanagement mit Qualitäts- und Risikomanagement. Leitung von Post-Merger-Integrationen und Due Diligence von HR-Systemen bei Fusionen und Übernahmen.
Arbeitsrecht & Sozialversicherung
Fundierte Kenntnisse im Einkommensteuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht für die professionelle HR-Beratung.
Business Process Management
Reengineering von Geschäftsprozessen für effizientes Personalmanagement. Entwicklung und Implementierung von Excellence in HR-Services und Prozessen.
Coaching & Training
Qualifizierte Coaching-Ausbildung mit Erfahrung in Management-Coaching und Entwicklung interdependenter Trainingsprogramme für Abteilungen und Führungskräfte.
Mehrsprachige Kommunikation
Deutsch- und Englischkenntnisse mit überdurchschnittlicher beruflicher Anwendbarkeit für internationale Projekte und Kommunikation.
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
An- und Verkauf von Fahrzeugen, An- und Verkauf von Immobilien, Vermietung von Fahrzeugen im In- und Ausland, Gastronomie, allgemeine Unternehmensberatung und zugehörige Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Personal, Strategie, Systeme und Coaching.
B2B - Werbeagentur und allgemeine Werbedienstleistungen. PR-Branding in der pharmazeutischen Industrie, insbesondere für Kongresse und Messen.
Allgemeine Managementberatung und verwandte Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Personalwesen, Strategie, Systeme, Beratung und Coaching.