22.09.2025 aktualisiert
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40 % verfügbarHR Experte mit Expertise in Digitalisierung und Change Management
Olten, Schweiz
Olten +500 km
B.Sc. Business Administration International Management, DAS Organisationsdynamische ProzessbegleitungSkills
Dokumentation der ProzesseFusionen und ÜbernahmenAsanaJiraChange ManagementDigitalisierungPersonalinformationssystemPersonalwesenProjektmanagementOrganisationsentwicklungLeistungssteigerungProzessdesignProzessentwicklungSAP ApplicationsManagement von WertschöpfungsprozessenBetriebsmodellenAnalyse von GeschäftsprozessenPersonalverwaltungHR-TransformationKulturwandelSlackCoaching und MentoringReorganisationWorkdayPersonal-StrategieServicenow
HR Transformation & Digitalisierung
Umfassende Expertise in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Implementierung von HR-Systemen wie Workday und SAP. Erfahrung in der Konzeption und Einführung digitaler HR-Tools zur Effizienzsteigerung.
Change Management
Fundierte Erfahrung in der Leitung globaler Transformationsinitiativen und Begleitung von Organisationsveränderungen. Expertise in der Gestaltung von Kulturwandel und der Führung von Teams durch Veränderungsprozesse.
HR-Strategie & Organisationsentwicklung
Strategische Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Betriebsmodellen und -Strategien. Erfahrung im Aufbau von HR CoE / Shared Services und in der Reorganisation von HR-Abteilungen.
Projektmanagement
Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte, einschliesslich M&A-Integrationen und globaler Implementierungsinitiativen.
Coaching & Mentoring
Gezielte Förderung von Fach- und Projektteams mit Fokus auf Kompetenzaufbau, Eigenverantwortung und Performance-Steigerung.
HR-Systeme
Profunde Kenntnisse in Workday, SAP HTR/Fiori, SAP SF, Office 365, Asana, Monday, Slack, Jira und ServiceNow.
Prozessdesign
Expertise in der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie klarer Schnittstellenregelungen zu zentralen Geschäftsbereichen.
Umfassende Expertise in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Implementierung von HR-Systemen wie Workday und SAP. Erfahrung in der Konzeption und Einführung digitaler HR-Tools zur Effizienzsteigerung.
Change Management
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HR-Strategie & Organisationsentwicklung
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Coaching & Mentoring
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HR-Systeme
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Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischgutTürkischMuttersprache
Projekthistorie
Globale Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Strategien und -Modellen, mit zusätzlicher Verantwortung als Sparringspartnerin für die Head of HR Schweiz. Federführend beteiligt am Aufbau des HR Services CoE in Barcelona. Konzeption und erfolgreiche Einführung digitaler HR-Prozesse und -Tools.
Mitgestaltung, Entwicklung und Umsetzung der globalen HR-Transformationsstrategie und -aktivitäten. Steuerung globaler HR-Transformationsinitiativen. Aufbau des Transformation Management Office (TMO) und der Workday Academy.
Verantwortlich für die Standortverlagerung von Genf nach Zürich inkl. Entwicklung eines neuen Betriebsmodells. Gesamtverantwortung für den HR-Bereich, inkl. Reorganisation der Abteilung und Einführung einer digitalen HR-Landschaft.