Senior Business Analyst

SKILLS
Lead projects or companies
Work closely with international stakeholders
Evaluate business processes
Identify and develop potential for improvement
Analyse requirements Implement solutions


Leadership, Stakeholder Management, Business Analysis, Agile Development, Coaching, Consulting, Facilitation, Driving Change, Research

- Evaluating business processes, anticipating requirements, identifying potential for improvement
identify and develop potential for improvement and implement solutions.
- Carrying out requirements analyses and developing solutions.
- Work closely with departments, service providers and managers, also with international
international stakeholders.
- Translate business requirements into functional and non-functional technical requirements for the service
requirements for the service provider.
- Managing service providers in the implementation of projects, including at group level.
- Company-wide collaboration with departments such as finance, legal, content and product
product management and external suppliers.

ANFORDERUNG UND EXPERTISE
Anforderung: Mehrjährige Erfahrung in leitenden Rollen. Expertise: Über 5 Jahre praktische Erfahrung als Business
Analyst bei Konzernen.
Über 10 Jahre Erfahrung in leitenden Rollen in der IT bei mittelständischen Unternehmen.
Anforderung: Tiefgreifendes Verständnis von Geschäftsmodellen,
Geschäftsprozessen und der Gestaltung von IT-Lösungen.
Expertise: Erstellung von Epics für die Aufstellung von Businessplänen, Prozessanalyse (Analyse wie Prozesse gelebt werden und wie sie sich in Jira aufnehmen lassen) und Implementierung im SCRUM Team.
Anforderung: Nachgewiesene Erfolgsbilanz in den Bereichen Projektmanagement, IT-Implementierung und anderen Geschäftsbereichen.
Expertise: Versiert im Stakeholder Management, Erfolgreiche Einführung eines neuen Softwareupdate Prozessmodelles über viele Marken im Digital Lifecycle Management, Fähigkeit, sich schnell in die Nutzung verschiedener IT- Anwendungssysteme einzuarbeiten und sich in bisher unbekannte Geschäftsbereiche einzuarbeiten. Besitzt die Fähigkeit Teams abzuholen (durch Interviews, Schulungen und Dialoge), Beseitigung von Flaschenhälsen durch Analyse und Experten Sourcing.