21.11.2025 aktualisiert
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80 % verfügbarCompensation and Benefits Manager & Expert Business Intelligence and Advanced Analytics Controlling
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Comp & Ben, Compensations & Benefits, Benchmarking, Grading Systeme, Stellenbewertung, Gehaltsbänder, Access Datenbanken, FMEA, Microsoft Office, O365, Prevero, Heaven HR, Bamboo HR, Personio, Breezy, Tableau, Clear Analytics, IBM, Cognos, Analytics, Visual Basic for Applications VBA, Power Query M Skript/Sprache, Data Analysis, Expression DAX - Sprache
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Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherPortugiesischgutSpanischgutTürkischgut
Projekthistorie
- Führungsverantwortung: Übernahme der Leitung eines Teams von fünf Mitarbeitern
- Analyse der Ist-Strukturen und Daten
- Entwicklung einer benchmarkfähigen Jobarchitektur
- Grading mit der Mercer Bewertungsmethodik
- Benchmarking sowie Ableiten von Gehaltsbändern
- Anpassung des Vergütungssystems (Fixum und Bonus)
- Anpassung des Gehaltsüberprüfungsprozesses
- Konzeption eines Karrieremodells
- Projektverantwortung: Leitung eines Projektteams von 40 Personen
- Analyse der Ist-Situation in Bezug auf vorhandene Planstellen im Unternehmen
- Einführung von Funktionsbeschreibungen in allen Länderplattformen
- Grading mit der Willis Towers Watson Bewertungssystematik
- Länderübergreifende Entwicklung einer benchmarkfähigen Jobarchitektur
- Beratung des HR-Bereichs im Rahmen der Neuaufstellung der Compensation & Benefits Prozesse
- Erfassung und Optimie-rung einzelner Kernprozesse mit MS-VISIO
- Beratung und Vorbereitung der Fachabteilung im Bereich Compensation & Benefits in Bezug auf die Einführung von SAP SF
- Festlegen der notwendigen Meilensteine und Arbeitspakete