SAP Consultant HCM und Successfactors

Als freiberuflicher Senior Consultant im Bereich SAP HCM sowie SuccessFactors Employee Central und Succession unterstütze ich Kunden mit meiner langjährigen Expertise bei der Einführung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse in der Informationstechnologie. Dabei bringe ich umfangreiche Erfahrungen und Best Practices aus Großprojekten ein.
Seit 1999 arbeite ich in verschiedenen Festanstellungen in der SAP HCM-Beratung und habe in zahlreichen Projekten unterschiedlicher Branchen fundierte Erfahrungen gesammelt. Mein Profil als Senior Consultant wird durch umfassende Prozess- und Managementkenntnisse in der Personaladministration (Entgeltabrechnung, Personal- und Organisationsleiter) ergänzt. In meinen Rollen als Consultant und Projektmanager habe ich nationale wie internationale Einführungsprojekte in Groß- und Mittelstandsunternehmen begleitet und generalistische Kenntnisse in nahezu allen SAP HCM-Komponenten.
Meine Schwerpunkte und Spezialisierungen befinden sich in den Bereichen SAP Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM) sowie Konzepterstellung und Kundensupport.
Seit 2013 bin ich zudem für die SAP SuccessFactors-Module Employee Central und Succession zertifiziert und verfüge auch hier über fundierte Praxiserfahrung in Projekten sowie in der kundenspezifischen Implementierung und Ausprägung (Provisioning vs. Instance) des SAP Standards.

Skills:

• • SAP HCM
  • MS Office
    (Excel, Word, PowerPoint, Access)
  • MS Project
  • MS Outlook
  • UltraEdit
  • Lotus Notes
  • Support Ticketsysteme (z.B. Peregrine, ServiceNow, JIRA