Head of HR & Administration

Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement

Mitarbeitendenbetreuung und interne Kommunikation

Organisation von HR-Abläufen und Administratives On-/Offboarding

Professionelles Stakeholder-Handling

Sicherer Umgang mit strukturierten Prozessen und Dokumentation

Zuverlässiges Office- und Backoffice-Management

Koordination von Aufgaben, Terminen und internen Prozessen

Hohe Sorgfalt, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Entwicklung und Strukturierung von LinkedIn-Content

Erstellung professioneller Texte (deutsch/englisch) für Web, Posts & Business-Kommunikation

Erfahrung in Unternehmensdarstellung, Storytelling und Außenkommunikation

Grundverständnis von Branding, Sichtbarkeit und Markenaussagen

Erstellung und Strukturierung von Argumentationen, Kundennutzen und Messaging

Unterstützung in der Lead-Kommunikation

Empathisch, klar, verbindlich in der Kommunikation

Stark in Struktur, Priorisierung und Ordnung

Lösungsorientiert, professionell, teamfähig

Verantwortungsbewusst mit Blick für Effizienz und Qualität

Mutig genug, kritische Punkte anzusprechen – immer konstruktiv und wertschätzend

Hoher Anspruch an professionelle Außenwirkung des Unternehmens

Sprachgefühl (insbesondere für professionelle, präzise Kommunikation)

Analytischer Blick auf Prozesse, Texte und Strukturen