23.11.2025 aktualisiert
Psychologischer Berater, Supervisor, Agile Coach, Geschäftsführer in Auftrag
Konstanz, Deutschland
Deutschland +3
Individualpsychologischer Coach für nachhaltige und agile Organisationsentwicklung, PsychologieSkills
Agile MethodologieUnternehmensberatungEntwicklungspsychologieUnterstützung von MitarbeiternMitarbeiterbindungGute FührungFührungskompetenzMitarbeiterproduktivitätFührungsstileMicrosoft ProjectSalesforce.ComTeam BuildingCoaching und Mentoring
Psychologischer Berater, Agile-Coach, Supervisor, Agile Businesslösungen, Job-Coach, Mitarbeiter- und Führungskräfte Entwickler, Aufbau- und Ablauforganisator
MS Excel, MS Outlook, MS Power Point, MS Project, MS Word, Sales Force
Sprachen
DeutschMutterspracheRumänischgut
Projekthistorie
* Eventplanung und Budgetverantwortung
* Prozessüberwachung- und Optimierung
* Personalmanagement und Marketing
* Strategieentwicklung
* Prozessüberwachung- und Optimierung
* Personalmanagement und Marketing
* Strategieentwicklung
* Gesamtverantwortung aller Standorte mit über 440 Mitarbeitern
inkl.HR Abteilung und Head Office
* Leistungs- und verhaltensorientierte Führung der Geschäftsführer
und Clubmanager
* Planung, Organisation und Durchführung der Organisation Events
und Messeteilnahmen
* Finanzielle Führung und Überwachung des operativen
Geschäfts, der Liquidität und Kostenentwicklung
* Entwicklung, Formulierung des Unternehmens- und
Marketing-Strategie sowie Maßnahmen Planung
* Formulierung, Beschreibung und Ergreifung von nachhaltigen
Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele, sowie
deren Qualitäts- und Erfolgskontrollen
* Organisation und kontinuierliche Optimierung
* Reporting CEO und Verwaltungsrat
* Mitarbeiterrekrutierung
inkl.HR Abteilung und Head Office
* Leistungs- und verhaltensorientierte Führung der Geschäftsführer
und Clubmanager
* Planung, Organisation und Durchführung der Organisation Events
und Messeteilnahmen
* Finanzielle Führung und Überwachung des operativen
Geschäfts, der Liquidität und Kostenentwicklung
* Entwicklung, Formulierung des Unternehmens- und
Marketing-Strategie sowie Maßnahmen Planung
* Formulierung, Beschreibung und Ergreifung von nachhaltigen
Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele, sowie
deren Qualitäts- und Erfolgskontrollen
* Organisation und kontinuierliche Optimierung
* Reporting CEO und Verwaltungsrat
* Mitarbeiterrekrutierung