29.11.2024 aktualisiert


100 % verfügbar
Senior Agile Coach, Senior Scrum Master, Changemanager, Projektmanager
Piesendorf, Österreich BWL
Skills
ConfluenceJiraKonfliktlösungVertriebScaled Agile FrameworkMicrosoft SharepointSlack
SAFe, Agile Arbeitsweise, klassisches Projektmanagement, Stakeholdermanagement, Changemanagement, Konfliktlösung, Facilitation, Klein- / Großgruppenmoderation, Teamentwicklung
Ich arbeite seit über 20 Jahren mit Führungskräften (auf allen Ebenen), Teams und Organisationen daran, ihre Produktivität, Führungsqualität und Zusammenarbeit erfolgreich(er) zu gestalten. Mein Kundenspektrum reichte bisher von DAX 30 Unternehmen bis hin zu Start-ups und KMU.
Die letzten 12 Jahre lag der Schwerpunkt in der grundlegenden Transformation der Zusammenarbeit, seit 2015 speziell in dem Aufbau agiler Arbeitsweisen in skalierten Umgebungen, teilweise mit international zusammengesetzten Teams und Strukturen.
Meine Rollen waren vielseitig und oft mit Führungsverantwortung verbunden:
- Agile Coach, bzw. Agility Instructor (auch bzgl. SAFe)
- Managementcoach
- Release Train Engineer (nach SAFe)
- Einheiten Agility Master
- Team Agilitymaster (= Scrummaster mit Teamentwickliungsverantwortung)
- Product Owner
- Ausbilder für Changeagents
Aufgrund der Größe der Projekte konnte ich in allen relevanten Unternehmensbereichen bei der Entwicklung agiler Arbeitsweisen mitwirken: Management, Betrieb, Entwicklung, Core Functions, Security, Vertrieb, Portfolio. Dabei agiere ich adaptiv und in der Regel nicht mit der „Methode nach Lehrbuch“, außer wenn genau das der erfolgversprechende Weg ist
Besonders geschätzt habe ich die Interimsverantwortungen und die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, da sich daraus ein hoher Gestaltungsraum ergeben hat und ich meine Fähigkeiten dort voll einbringen konnte. Neben der großen Bandbreite an Erfahrung zeichnen mich besonders mein systemisches Herangehen, meine starken Facilitation-, Moderations- und Methodenskills, eine hohe Menschorientierung und die mir eigene Mischung aus Empathie und Stringenz aus.
Ich arbeite ebenso gerne in herausfordernden, komplexen Situationen, wie Hands on im Team. JIRA, Confluence, Slack und Sharepoint sind für mich bewährte Tools.
Ich arbeite seit über 20 Jahren mit Führungskräften (auf allen Ebenen), Teams und Organisationen daran, ihre Produktivität, Führungsqualität und Zusammenarbeit erfolgreich(er) zu gestalten. Mein Kundenspektrum reichte bisher von DAX 30 Unternehmen bis hin zu Start-ups und KMU.
Die letzten 12 Jahre lag der Schwerpunkt in der grundlegenden Transformation der Zusammenarbeit, seit 2015 speziell in dem Aufbau agiler Arbeitsweisen in skalierten Umgebungen, teilweise mit international zusammengesetzten Teams und Strukturen.
Meine Rollen waren vielseitig und oft mit Führungsverantwortung verbunden:
- Agile Coach, bzw. Agility Instructor (auch bzgl. SAFe)
- Managementcoach
- Release Train Engineer (nach SAFe)
- Einheiten Agility Master
- Team Agilitymaster (= Scrummaster mit Teamentwickliungsverantwortung)
- Product Owner
- Ausbilder für Changeagents
Aufgrund der Größe der Projekte konnte ich in allen relevanten Unternehmensbereichen bei der Entwicklung agiler Arbeitsweisen mitwirken: Management, Betrieb, Entwicklung, Core Functions, Security, Vertrieb, Portfolio. Dabei agiere ich adaptiv und in der Regel nicht mit der „Methode nach Lehrbuch“, außer wenn genau das der erfolgversprechende Weg ist
Besonders geschätzt habe ich die Interimsverantwortungen und die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, da sich daraus ein hoher Gestaltungsraum ergeben hat und ich meine Fähigkeiten dort voll einbringen konnte. Neben der großen Bandbreite an Erfahrung zeichnen mich besonders mein systemisches Herangehen, meine starken Facilitation-, Moderations- und Methodenskills, eine hohe Menschorientierung und die mir eigene Mischung aus Empathie und Stringenz aus.
Ich arbeite ebenso gerne in herausfordernden, komplexen Situationen, wie Hands on im Team. JIRA, Confluence, Slack und Sharepoint sind für mich bewährte Tools.
Sprachen
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