25.11.2025 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarSenior HR-Manager
Leipzig, Deutschland
Leipzig +250 km
Bachelor Professional of Human Resources ManagementÜber mich
Seit über 20 Jahre bin ich im Bereich HR für verschiedene Unternehmen, voranging im Mittelstand, tätig. Schwerpunkte waren die Beratung und Durchführung der Personalgewinnung, Personalbetreuung, Digitalisierung, die Weiterentwicklung der HR-Prozesse und der Organisation.
Skills
ProzessoptimierungChange ManagementDigitalisierungArbeitsrechtPersonalwesenIndividuelle EntwicklungsplanungProjektmanagementMobilitätsmanagementOffice SuiteOrganisationsentwicklungPersonalmarketingAblaufplanungVerwaltungstätigkeitenInterne KommunikationTeam ManagementPersonalentwicklungVergütungsmanagement
HR-Management und Administration
Führung und Weiterentwicklung von HR-Abteilungen mit bis zu 180 Mitarbeitenden, strategische HR-Initiativen und Change-Management
Organisationsentwicklung
Recruiting und Personalbetreuung
Recruiting von IT-Fachkräften, Onboarding-Prozesse, Personalmarketing und internationale HR-Projekte
Digitalisierung und HR-Systeme
Einführung digitaler HR-Systeme, Mobilitätslösungen und Prozessoptimierung in der DACH-Region
Microsoft 365 und Office-Anwendungen
Professioneller Umgang mit Microsoft 365, Office-Paketen und Co-Pilot-Funktionen
HR-Managementsystem rexx
Expertise im Umgang mit dem HR-Managementsystem rexx für Personalverwaltung
Projektmanagement
Planung und Durchführung von HR-Projekten und organisatorischen Veränderungsprozessen
Kommunikation und Personalführung
Mitarbeiterführung, interne Kommunikation und Personalentwicklung
Arbeits- und Sozialrecht
Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Vorgaben
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischgut
Projekthistorie
Führung und Weiterentwicklung der Abteilungen HR und Administration mit 8 Mitarbeitenden, Umsetzung strategischer HR-Initiativen, Change-Management, Personalcontrolling, Betreuung von bis zu 180 Mitarbeitenden, Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding, internationale Umstrukturierung der Softline Group
Recruiting und Onboarding von IT-Fachkräften in der DACH-Region, Prozessoptimierung, Employer Branding und Personalmarketing, Mitarbeit an internationalen HR-Projekten, Planung von Maßnahmen zum Personalmarketing
Rekrutierung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, Auswahlprozess, Vertragsmanagement und Personalcontrolling, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Überwachung interner Prozesse, Unterstützung bei Audits, Erfahrung in Bewerbermanagement