05.11.2025 aktualisiert

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Payroll-Specialist / HR Generalistin / Personalreferentin

Vaihingen, Deutschland
Deutschland +1
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Skills

PersonalwesenIndividuelle EntwicklungsplanungSap ErpProzessentwicklungStatistikenZeitmanagementDATEVSAP Human Capital ManagementBearbeitung der LohnabrechnungenPersonalkostenVergütungsmanagement
Seit 2018 bin ich im Personalwesen und in der Payroll zuhause und bringe Erfahrungen in generalistischen HR-Funktionen mit. In den letzten Jahren habe ich einige Trainings absolviert, um auf diesem sich ständig wandelnden Gebiet up-to-date zu bleiben.

Meine schnelle Auffassungsgabe und Offenheit helfen mir dabei, mich schnell in einer Organisation zurechtzufinden und mich in einen neuen Projektauftrag einzuarbeiten.

Das hört sich gut für Sie an? Lassen Sie uns in einem ersten Gespräch klären, ob wir zusammenpassen. Schreiben Sie mir gerne – ich freue mich über Ihren Kontakt.⠀

Erfahrungen:
- Entgeltabrechnung / Lohn und Gehalt
- HR-Controlling
- Personal(kosten)planung
- Erstellung von Statistiken und Kennzahlen
- Zeitmanagement
- Bewerbermanagement
- Personalbetreuung
- Personalmanagement
- Software-Implementierung
- Digitalisierungsprojekte
- Ausbilderschein nach AEVO sowie Erfahrung als Ausbilderin

Software Kenntnisse:
- DATEV Lodas
- Lexoffice 
- SAP ERP 6.0 HCM
- Success Factors
- Sage Personalmanagement
- AIDA Zeitmanagement
- Tisoware Zeitmanagement
- Geco Zeitmanagement
- Corporate Planner OC und HR
- Logicway (Spedition)

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher

Projekthistorie

Projektverantwortung / HR Business Partner

250-500 Mitarbeiter

Payroll Specialist

COLIFT GmbH

Sonstiges

< 10 Mitarbeiter

- Beratung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
- Durchführung des Systemwechsels Lexoffice > DATEV
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen

Beratung Payroll

LS Deutschland

Transport und Logistik

500-1000 Mitarbeiter

- Fachliche Beratung und Optimierung der operativen Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Identifikation von Fehlerquellen und Beratung zu möglichen Behebungen dieser 
- Fachliche Beratung zum optimalen Ablauf der Entgeltabrechnung
- Coaching des bestehenden Payroll- Teams

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