HR Specialist Interim, HR Specialist Interim, Interim HR Manager & Payroll Manager

Erstellung und Prüfung der Jahresabschlüsse. Buchhaltung und Vorbereitung sowie Einreichung der
Steuererklärungen. Kontrolle von Lohn- und Steuerprozessen. Abwicklung des ganzheitlichen
Personalwesens vom Ein- bis zum Austritt der Mitarbeiter. Ansprechpartner für externe Stakeholder
(Kassen, Ämter und Räte).

Vollumfängliche Gehaltsabrechnung für ca. 750 Mitarbeiter. Beratung zur betrieblichen
Altersvorsorge. Ausstellung und Prüfung von Bescheinigungen für die deutsche Rentenversicherung.
Verwaltung der Elternzeit- und Mutterschutzanträge. Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitern,
Abteilungen und Ämtern. Aufnahme und Abwicklung der Urlaubsanträge. Meldungen der
Krankschreibungen an die Krankenkassen. Projekt der Neustrukturierung der vollständigen
Abteilung People and Culture. Neu-Besetzung von offenen Vakanzen. Ständige Beratung der 4
Gesellschafter.


* Führen des Teams (4,5 Mitarbeiter)
* Führen von Mitarbeitergesprächen, Einstellungsgesprächen, Versetzungen, etc.
* Personalkostenplanung, Tantieme-Zahlungen, Boni-Runden, Tarifanpassungen, etc.
* Lfd. Kontenklärung
* Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter
* Fristgerechte Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen (DEÜV, Lohnsteuervoranmeldungen,
Gehaltsabrechnungen, etc.)
* Sicherstellung der fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen aller Mitarbeiter, Rentner,
etc.

SAP HCM abgerechnet über den Steuerberater

Reine Outsourcing Tätigkeit. Ablaufplan, Pflichtenkalender, etc.


* Projekt zum vollständigen Outsourcing der Gehaltsabrechnung
* Auswahl und Projektierung der 4 neuen Software Programme
* DATEV - ATOSS - CIRCULA - PERSONIO
* Ansprechpartner für sämtliche Personen die damit betraut sind
* P & I LOGA - Altsystem