HR-Transformation & HR-Prozess-& Projektmanager

Seit 13 Jahren als HR-Interimsmanger mit Schwerpunkt HR-Transformation, HR-Prozesse und HR-Projektmanagement tätig. Ich biete die gesamte Palette der modernen operativen und strategisch-konzeptionellen Personalarbeit und unterstütze Unternehmen in der Evaluierung, Erstellung und Optimierung ihrer HR-Prozesse und begleite das oft damit einhergehende Change & Transformation Management. Hier kommt mir meine Ausbildung und Erfahrung als Coach und Trainer zu Gute.
Als HR Business Partner übersetze ich Business-Strategien in HR-Lösungen, helfe Geschäftsentscheidungen um HR-Sichtweisen zu ergänzen und berate Führungskräfte zu allen Personalfragen.