05.08.2025 aktualisiert
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HR & Recruiting Specialist
Neu-Isenburg, Deutschland
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B.A. Betriebswirtschaftslehre - PersonalwirtschaftSkills
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Projekthistorie
Verantwortlich für die Neustrukturierung sowie den Ausbau des gesamten Human Resources Bereich bei rimedo intern. Betreuung sämtlicher Mitarbeiter und zentraler Ansprechpartner für alle HR relevanten Themen.
Rolle:
Rolle:
- HR-Manager
- Zentraler Ansprechpartner für alle HR-Themen
- Einstellung und Einarbeitung neuer interner Mitarbeiter
- Übernahme von Vertragsverhandlungen und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Jira & Confluence
- Salesforce
Leitung strategischer Recruiting Projekte im IT-Umfeld für Großkunden von rimedo (die Marke rimedo wurde im August 2020 aus der grandega GmbH ausgegründet und ist nun eine eigenständige GmbH).
Verantwortlich für die Besetzung strategischer Vakanzen im Senior – Director Level. Unter anderem wurden folgende Rollen besetzt: Java Entwickler, CC Leiter IT, Großprojektmanager, Testmanager, Scrum Master / Agile Coach uvm.
Rolle:
Tätigkeiten im Projekt:
Verantwortlich für die Besetzung strategischer Vakanzen im Senior – Director Level. Unter anderem wurden folgende Rollen besetzt: Java Entwickler, CC Leiter IT, Großprojektmanager, Testmanager, Scrum Master / Agile Coach uvm.
Rolle:
- Projektleiterin Recruiting
Tätigkeiten im Projekt:
- 360° Recruiting in der IT-Industrie
- Direct Search (Xing Talentmanager, LinkedIn Recruiter)
- Schalten von Stellenanzeigen und Ausformulierung von Stellenbeschreibungen
- Identifizierung & Ansprache geeigneter Kandidaten
- Bewerbervorauswahl (Telefonscreening etc.)
- Ausbau bestehender Kunden & Neukunden Akquise
- Ansprechpartnerin für alle HR-Themen
- Beratung der Studioleiter/Führungskräfte zu allen personalrelevanten & arbeitsrechtlichen Themen
- Administration vom Eintritt bis zum Austritt
- Abwesenheitsmanagement
- Vorbereitende Lohnabrechnung
- Interne Projekte (Einführung Erste-Hilfe-Kurse, Anpassung Arbeitsverträge, Einführung neuer Kostenstellen u.a.)