05.11.2023 aktualisiert
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Human Resource Managerin, Orgganisationsentwicklerin, Beratung, Training, Coaching
München, Deutschland
Deutschland +2
Diplom ÖkonominSkills
HRPersonalOrganisationsentwicklungChange ManagementAgile CoachingPersonalentwicklungHR Business Partnerhrm
Human Resource Management
Organisationsentwicklung
Agile Coaching
Change Management
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Mental Health
operatives und strategisches HR
Learning & Development
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Agile Coaching
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Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Mental Health
operatives und strategisches HR
Learning & Development
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischgut
Projekthistorie
- Continous Feedback as part of the culture
- Project Management for yearly budget planning cycle for all European affiliates
- Design, concept and implementation of different leadership programs + comms
- Design, concept and implementation of local and global talent programs + comms
- Development trainings catalogue and rollout activities
- Feedback dialogue adjustments for 2023 + communication & enablement
- Aligment with works council
- Project Management for yearly budget planning cycle for all European affiliates
- Design, concept and implementation of different leadership programs + comms
- Design, concept and implementation of local and global talent programs + comms
- Development trainings catalogue and rollout activities
- Feedback dialogue adjustments for 2023 + communication & enablement
- Aligment with works council
Begleitung eines gruppendynamischen Prozesses in der Findung als neuer Führungskreis: Werte, Vision, Mission
Einzelcoachings
Kommunikationsschulung
Beratung Organisationsstruktur
Beratung Recruiting
Einzelcoachings
Kommunikationsschulung
Beratung Organisationsstruktur
Beratung Recruiting
Kunde: diverse
Leistung: Gemeinsam mit einer Koopera1onspartnerin halte ich in-house Trainings für
Personaler*innen mit dem Fokus auf dem Auf- und Ausbau zukunAsfähiger HR-Prozesse:
- New Work: HR flexibel gestalten
- New Leadership: Welche Führungskompetenzen brauchen wir in ZukunA
- New Normal: Remote/hybride Arbeitsmodelle: was passt zu uns und was müssen
wir beachten?
Leistung: Gemeinsam mit einer Koopera1onspartnerin halte ich in-house Trainings für
Personaler*innen mit dem Fokus auf dem Auf- und Ausbau zukunAsfähiger HR-Prozesse:
- New Work: HR flexibel gestalten
- New Leadership: Welche Führungskompetenzen brauchen wir in ZukunA
- New Normal: Remote/hybride Arbeitsmodelle: was passt zu uns und was müssen
wir beachten?