11.10.2025 aktualisiert


60 % verfügbar
Recruiting von Digital / IT / KI Profis • Active Sourcing • Interim Recruiting • Freelance Recruiter
Offenbach am Main, Deutschland Informatik
Über mich
Seit 15+ Jahren biete ich hochflexible Recruiting-Services für Unternehmen verschiedener Grössen - vom StartUp bis zum Konzern. In der Zeit habe ich einen gewachsenen Kontakt-Pool von ca 30.000 Profis im breiten Digitalbereich aufgebaut, darunter mehrere Tausend Spezialisten rund um KI & Automation.
Skills
HeadhunterActive SourcingInterim RecruitingSenior Tech RecruiterFreelance RecruiterKünstliche IntelligenzDigitale TransformationE-CommerceRecruitingSales Recruiting
Kreatives, empathisches und performance-basiertes Recruiting mit 15+ Jahren Recruiting-Erfahrung und einem persönlichen Kontakt-Netzwerk von 30.000 Personen aus Digital, IT & KI.
Folgende Rollen rekrutiere ich u.a. (Fachkräfte & Führungskräfte):
• Digital Sales, B2B Enterprise Sales, IT Vertrieb
• Digital Marketing, Performance Marketing, SEO, SEA
• E-Commerce, Shop-Systeme
• Web-Entwicklung (Backend, Frontend, Full-Stack, Cloud)
• Mobile-Entwicklung (iOS, Android)
• macOS Entwicklung
• Web-IT & DevOps
• CRM
• Salesforce
• HubSpot
• E-Business
• ERP, Odoo
• Projektmanagement Digital
• Technisches Projektmanagement
• Account Management Digital
• Produktmanagement
• UX Design
• UI Design
• IT, Modern Workplace, (Mobile) Device Management, MDM, EDM
• Apple macOS System-Engineering & Support
• Künstliche Intelligenz
• KI Entwicklung / AI Engineering
• KI Agenten / Agentic AI / Agentic Workflows
• B2B KI Beratung / AI Consulting
• Prompt Engineering, Generative KI (GenAI)
• Machine Learning, MLOps, Deep Learning
• Data Science, Data Engineering
• Business Automation / Prozessautomation
• Marketing Automation
• Sales Automation
• E-Commerce Automation
• n8n
• Zapier
• Make
• Prower Automate
Ich koordiniere bei Bedarf ein eigenspieltes Team für professionelle und effizielte Recruiting-Prozesse, darunter:
- Strukturierte Briefings zu Vakanzen & gesuchten Profilen (Personas)
- Markt- & Potentialanalyse (Kandidaten & Zielunternehmern/Mitbewerber)
- Research und passgenaue Selektion potentieller Kandidaten
- Active Sourcing / Direktansprache auf Fach- & Führungsebene
- Vermarktung Ihrer Vakanzen durch gewinnende Texte & Multi-Posting
- Performance-Marketing & Landing Page Funnels für Recruiting-Kampagnen
- Management der gesamten Kandidaten-Kommunikation
- Kandidaten-Interviews auf Augenhöhe & Vorauswahl
- Begleitung des Prozesses bis zum Hiring & optional bis zum Onboarding
Sie können mich konkret engagieren für die Teilbereiche:
- Active Sourcing für Spezialisten & Executives (flat fee)
- Recruiting Outsourcing als externe Recruiting-Abteilung (monatl. flat fee)
- full-cycle Headhunting (erfolgsbasiert mit initialem Budget/Retainer)
- kreative Performance-Marketing Recruiting-Kampagnen (Individual-Projekt)
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Schlagworte:
Recruiting, Recruiter, Rekruter, Social Recruting, KI Recruitig, Active Sourcing, Recruitment Process Outsourcing, RPO, Recruitment Outsourcing, Freelance Recruiter, Freelance Headhunter, Freelance Personalberater, Interim Recruiter, Interim Personalberater, Interim Headhunter, Recruitment Business Partner, Kandidaten-Research, Ident, Bewerbermanagement, Kandidaten-Pools, Talent Pools
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherGriechischMuttersprache
Projekthistorie
Headhunting, Active Sourcing, Recruitment Outsourcing
Für Referenzen siehe unter
https://headhunter.digital/referenzen/
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Das original exali Berufshaftpflicht-Siegel bestätigt dem Auftraggeber, dass die betreffende Person oder Firma eine aktuell gültige branchenspezifische Berufs- bzw. Betriebshaftpflichtversicherung abgeschlossen hat.
Versichert bis: 01.03.2026