14.11.2025 aktualisiert
Premiumkunde
100 % verfügbarHR Senior Manager
Fürth, Deutschland
Weltweit
Skills
Human ResourcesPersonalmanagementSenior HR Business PartnerPersonalreferentPersonalHRChange ManagementArbeitsrechtAssessment
Kurzprofil
- Sparringpartner der Geschäftsleitung (national und international) für disziplinarische Personalfragen und Umsetzung am Standort Nürnberg
- Arbeitsrechtliche Vertragsverhandlungen und Umsetzung zwischen Geschäftsleitung Göteborg bzw. Deutschland und Mitarbeitern
- HR: Planung, Durchführung und Nachbearbeitung interner Audits und Koordination und Begleitung externen Audits
- Moderation von Bewerbungsgesprächen und Interviews
- On- und Off-Boarding Prozesse (Arbeitsanweisungen, gehaltsrelevante Eckdaten in Abklärung mit dem Steuerberater)
- Zielvereinbarungsgespräche und Vertragsänderungen (international)
- Begleitung der Change-Prozesse am Standort Nürnberg
- Ganzheitliche Verantwortung der Recruiting-Strategie von Fach- und Führungskräften
- Digitalisierung von HR Prozessen: Einführung einer ONLINE Trainingsplattform für Mitarbeiter
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Führung von 110 Mitarbeitern in der Industrie.
Mix aus Fertigung- und Verwaltung
Sparring-Partner für Management und Internationale Projekte
- Verantwortlich für alle End-to-End Recruiting Prozesse u. a. im Bereich Digitalisierung und Autonomes Fahren
- Begleitung der Kandidaten entlang der gesamten Recruiting Wertschöpfungskette – von der Ansprache bis zur Einstellung
- Vertrags- und arbeitsrechtliche Abklärungen für die Einstellung der neuen Mitarbeiter zwischen Betriebsrat/Personalreferenten/Führungskräften/den neuen Mitarbeitern und Schnittstellen
Verantwortlich für die End-to-End-Personalrekrutierung Deutschland (Bad
Homburg / Nürnberg) und EMEA Region (international) Insgesamt
verantwortlich für 1000 Mitarbeiter
Eigenverantwortliche Rekrutierung bis zum Onboarding - IT & Sales
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften deutschlandweit und
international, je nach Schwerpunkt und Standort der Führungskräfte
HR-Controlling
Reporting für den CIO in USA
Homburg / Nürnberg) und EMEA Region (international) Insgesamt
verantwortlich für 1000 Mitarbeiter
Eigenverantwortliche Rekrutierung bis zum Onboarding - IT & Sales
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften deutschlandweit und
international, je nach Schwerpunkt und Standort der Führungskräfte
HR-Controlling
Reporting für den CIO in USA