Inhaber / Personalberater

* End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungskräften für technische und kaufmännische Positionen
* Anforderungsprofilanalyse / -besprechung mit den Führungskräften
* Stellenanzeigenerstellung und Entwicklung passender Recruitingstrategien
* Active Sourcing über verschiedene Kanäle
* Prüfung, Bewertung und Selektion der Bewerbungsunterlagen
* Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses (vom Telefoninterview bis zum Assessment Center),
inkl. der finalen Arbeitsvertragsverhandlung
* Pflege des Bewerbermanagementsystems sowie Ausbau des Talentpools
* Optimierung der jeweiligen Recruitingprozesse und der Candidate Experience

* Aufbau und Betreuung eines diversifizierten Kundenstamms, von KMU bis zu Konzernen
* Personalführung von bis zu fünf Mitarbeitern
* Einarbeitung und Coaching neuer Mitarbeiter in den Bereichen Recruiting und Vertrieb
* Aktive Direktansprache, Rekrutierung (z.B. über Xing, Linkedin) sowie Selektion geeigneter Fach-
und Führungskräfte in den Bereichen IT, Sales, Onlinemarketing sowie Finance & Accounting




* Erstellung und Veröffentlichung professioneller Stellenausschreibungen
* Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
* Kandidatenbewertung, Potenzialanalyse, Erstellung von Bewerberprofilen
* Bewerbermanagement
* Verhandlungsführung mit den Kunden sowie Kandidaten bis zum Vertragsabschluss
* Prüfung der Arbeitsverträge und -zeugnisse für die Kandidaten mit anschließender Beratung
* Projektmanagement von mehreren zeitgleichen Recruiting-Projekten

* Organisation und Betreuung diverser Reisecamps