19.01.2025 aktualisiert

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Interim CSO, Managementberater

Petershagen, Deutschland
Weltweit
Business Administration B. Sc.
Petershagen, Deutschland
Weltweit
Business Administration B. Sc.

Skills

Branchenschwerpunkte: Telekommunikation, Baugewerbe, Hotelgewerbe, Modeindustrie, IT- Branche, Bildung, Immobilienbranche, FMCG, Gastronomie, Handwerk, Medizintechnik, Automotive

Soft Skills: Analytische Kompetenz, Strategischer Weitblick, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Selbstdisziplin, Kreatives Denken, Führungskompetenz, Eigeninitiative, Vernetztes Denken, Unternehmerisches Denken, Interkulturelle Kompetenz

Tätigkeitsbereiche: Multiprojektmanagement; Strategische Unternehmensplanung; Marktforschung; Interimsmanagement; Unternehmenssanierung; Business Analyse; Stakeholder Management; Change Management; Wachstumsstrategie; Unternehmensexpansion; Produktmanagement; Key Account Planung; Planung und Adaption von Marketing- und Vertriebsstrategien und -kampagnen; M&A Advisory; PMI

Projekterfahrung im Internationalen Umfeld: vorhanden

Personalverantwortung: Teamleitung (80 Personen in weltweit verteilten Kernteams)

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischGrundkenntnisseRussischMuttersprache

Projekthistorie

Business Consultant I Business Development

Making Projects

Sonstiges

< 10 Mitarbeiter

  • Projektmanagement (Analyse, Konzeptionierung, Umsetzung)
  • Finanzierungs- und Förderberatung
  • Gründungsberatung

Managing Director

Port Lions Capital UG (haftungsbeschränkt)

Sonstiges

< 10 Mitarbeiter

* Unternehmensberatung (Gründungs- und Strategieberatung)
* Entwicklung von Marketingstrategien und -kampagnen
* Strategieberatung: digitale Transformation von KMUs, Prozessoptimierung,
Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, Change Management
* Entwicklung & Vertrieb von automatisierten excelbasierten Kalkulationsvorlagen

Interim Chief Strategy Officer

Gigaaa Innovation GmbH

Internet und Informationstechnologie

50-250 Mitarbeiter

* Führung von 60 Mitarbeitern weltweit
* Corporate Organization & Development (Aufbau Strategieentwicklung; Aufbau Organisationsstrukturen; Strukturierung und Koordination von Zuständigkeiten und Meilensteinen; Laufende strategische, personelle, organisationelle, operative Businessplanung und Adaption an die bestehende strategische Ausrichtung des Unternehmens)

* Business Development (Erschließung neuer Geschäftsfelder, Absatzmärkte, Produkte, neuer Kunden und Partner; Erstellung von Prognosen zukünftiger Trends; Unterstützung des Unternehmens darin, aktiv auf sich verändernde
wirtschaftliche Bedingungen und Märkte zu reagieren; Strategieentwicklung; Monitoring und Reporting; Analyse und Monitoring der Konkurrenz)

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