08.04.2025 aktualisiert

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100 % verfügbar

Interim IT & Digital Transformation Managerin

Berlin, Deutschland Dipl.-Ing. (FH) Architektur
Berlin, Deutschland Dipl.-Ing. (FH) Architektur

Skills

Branchenschwerpunkte
  • Wohnungswirtschaft
  • Hausverwaltung
  • Bund & Kommunen
  • Banken, Fonds & Projektentwicklung
  • Facility Management
  • Property Management
  • Asset Management
  • Immobilien Portfolio Management
Fachliche Schwerpunkte
  • IT-Projektmanagement
  • Digital Transformation Management
  • Business Analyse 
  • Business Intelligence
  • Beratung & Umsetzung bei der Auswahl von IT-Tools
Managementstil / Arbeitsweise
  • Managementstil ist den Kundenbedürfnissen und der Situation angepasst
  • Arbeitsweise ist stets transparent, zuverlässig und qualitativ
  • respektvoller Umgang auf Augenhöhe des Gesprächspartners
  • 100 % digital und effizient

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischGrundkenntnisse

Projekthistorie

Interim Programm Managerin

BMW Group

Automobil und Fahrzeugbau

>10.000 Mitarbeiter

Schaffung von Standards für mehrerer zusammengehöriger Projekte eines Programms mit dem Ziel, firmeninterne Prozesse zu modernisieren und zu digitalisieren:
  • Einführung einer Projektmanagement-Software für ein einheitliches und digitales Projektmanagement
  • Fachliche Unterstützung in der Rolle „Scrum Master“ bei der Schaffung einer lebenden agilen Projektorga-nisation
  • Aufbau eines Programm- und Projektreporting

Interim Managerin CAFM Implementierung

Dussmann Group

Sonstiges

>10.000 Mitarbeiter

1. Aufbau Basis CAFM System
  • Aufbau eines zentralen Facility Management System (CAFM)
  • Datenmigration als Alt-System
  • Schaffung einer unidirektionalen Schnittstelle zwischen SAP und CAFM-System zur Übertra-gung von Stammdaten (Vertrag, Mitarbeiter und Qualifikationen
  • Initiale Einrichtung eines RED Kundenportals
2. Integration Unternehmensstandards
  • Schaffung notwendiger Standards für Bearbei-tung von Aufträgen (z.B.: Vertragsarten Standardleistungsbuch)
3. Einführung von IT-Service Management inkl. Aufbau eines CAFM Service Desks
4. Ausbau des Basis CAFM-System um weitere Module und fachlichen Anforderungen
5. Integration einer App zur Erfassung von Gebäuden und technischen Anlagen
6. Onboarding eines Endkunden und Umsetzung ver-traglich vereinbarter Anforderungen:
  • Integration einer Datenplattform zur Übergabe von Daten zwischen Auftraggeber und Auftrag-nehmersysteme
  • Realisierung Single Sign On und Absolvieren des Cloud Onbaordings
  • Realisierung von KPIs und Reports (u.a. in Power BI)
  • Integration eines Kundenportals zur Echtzeit-Kommunikation

Externe Digital Transformation Managerin

Stern Stewart & Co

Sonstiges

1000-5000 Mitarbeiter

  • Ist-Analyse bestehender Systeme und Prozesse, um herauszufinden, wie das CAFM-System am effektivsten integriert werden kann
  • Betrachtung der bereitgestellter Daten zur Beurteilung der Datenqualität und -integrität
  • Definition von Anforderungen und Zielen für das CAFM-System 
  • Entwicklung Grobkonzept für den Endkunden entwickelt, das die Themen Strategie, Transaktion, Performance und Transformation umfasste
  • Pitch des Konzepts vor einem ausgewählten Entscheidergremium des Endkunden

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