21.11.2025 aktualisiert

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Interim Manager & Consultant | Strategie, Business, Change Management

Bayreuth, Deutschland
Deutschland
Gesundheitsökonomie (Master of Science)
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Profilanlagen

Lebenslauf_Julia Nowakowski_1125.pdf

Skills

InnovationForschungAgile MethodologieKünstliche IntelligenzData AnalysisAsanaBusiness DevelopmentMarkenbewusstseinUnternehmenskommunikationBusiness ModelProzessoptimierungStrategisches ManagementChange ManagementWettbewerbsanalyseComplianceBeratungContent-EntwicklungKundenanalyseCustomer Value PropositionDigitalisierungSpanischFranzösischGesundheitsökonomieGesundheitswissenschaftenSkalierbarkeitInterim ManagementLean ProzesseMarktforschungProjektmanagementLeistungssteigerungScrumQualitätsmanagementMedizinproduktenWissenschaftliche PublikationMicrosoft SharepointSoziale MedienStakeholder ManagementStandards-CompliantGeschichtenerzählenStrategische KommunikationStrukturierte AnalyseTrendforschungContent-StrategieMailchimpGPT


Fähigkeiten (Skills)
  • Strategie & Transformation: Unternehmensstrategie, digitale Transformation, Change-Management
  • Business Development: Marktanalyse, Geschäftsmodellentwicklung, Skalierung, Wachstum
  • Kommunikation & Beratung: Unternehmenskommunikation, Stakeholder-Management, strategisches Consulting
  • Gesundheitswirtschaft & Gesundheitsökonomie: Digital Health, evidenzbasierte Marktanalysen
  • Projektmanagement: Agile Methoden, Prozessoptimierung, Umsetzungsstärke
  • Digitalisierung & Innovation: Plattformökonomie, digitale Gesundheitslösungen, Technologieeinsatz
  • Wissenschaftliches Arbeiten: Datenanalyse, Studienauswertung, evidenzbasierte Entscheidungsgrundlagen
  • Qualitätsmanagement: Prozessanalyse, Maßnahmenergreifung, Normen- und Standardumsetzung
  • Social Media & Storytelling: Content-Strategie, Community-Aufbau, Markenkommunikation

Kenntnisse (Hard & Soft Skills)
  • Markt- & Wettbewerbsanalysen: datengetriebene Insights, Trendanalysen, Branchenverständnis
  • Geschäftsmodellentwicklung: Value Proposition, Monetarisierungsmodelle, Skalierbarkeit
  • Kommunikationsstrategie: PR, Corporate Messaging, internes & externes Storytelling
  • Change Management: Akzeptanzförderung, Kulturentwicklung, Transformation begleiten
  • Regulatorik & Gesundheitsmarkt: Digital Health, Medizinprodukte, Versorgungsstrukturen
  • Projekt- & Prozessmanagement: Lean Management, agile Umsetzung, Schnittstellensteuerung
  • Wissenschaftliches Arbeiten: Recherche, Analyse, Studienbewertung
  • Qualitätsmanagement: Strukturierte QM-Prozesse, Umsetzung von Maßnahmen, Normenkenntnis
  • Social Media: Plattform-Management, KPI-basierte Strategien, kreative Content-Erstellung

Praxis & Erfahrungen
  • Entwicklung und Skalierung digitaler Geschäftsmodelle
  • Strategieberatung & Interim-Management in Digital- und Gesundheitsprojekten
  • Begleitung von Transformationsprozessen & Digitalisierungsprojekten
  • Marktanalysen & Wettbewerbsbeobachtungen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Umsetzung von Go-to-Market-Strategien und Plattform-Kampagnen
  • Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung, Evaluation und Redaktion
  • Unterstützung im Qualitätsmanagement nach ISO-Standards
  • Aufbau & Steuerung von Content-Kampagnen und Social Media Communities

Zusätzliche Qualifikationen
  • Konversationssicheres Englisch | Grundkenntnisse in Französisch & Spanisch
  • Versierter Umgang mit Tools & Plattformen:
    MS 365 (Outlook, Teams, PowerPoint, SharePoint, OneDrive), Zoom, Notion, Monday.com, Asana, Canva, ChatGPT, Mailchimp, Typeform, Scrum, u. a.
  • Teilnahme an zertifizierten Fachschulungen, Weiterbildungen & Fachkongressen

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischgut

Projekthistorie

Kommunikations- & Change-Managerin – Schwerpunkt: interne & externe Kommunikation, Change-Kommunikation, Stakeholder-Management

Gedikom GmbH (100% Tochter der Kassenärztlichen Vereinigung Bayerns)

Sonstiges

50-250 Mitarbeiter

• Verantwortung für interne & externe Unternehmenskommunikation im Rahmen eines groß angelegten Change-Prozesses (Integration von über 100 neuen Standorten im Auftrag der KVB Bayern)
• Strategisches Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsführung, Bereichsleitungen und operativen Einheiten
• Entwicklung interner Kommunikationsformate & Storytelling-Konzepte – insbesondere zur Einbindung der Mitarbeitenden
• Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsführung zur Kommunikation mit dem Vorstand
• Kommunikation von Projektfortschritten und Maßnahmen zur Begleitung des Wandels
• Unterstützung des Qualitätsmanagements bei der Implementierung neuer Strukturen
• Monitoring & Analyse gesundheitspolitischer Entwicklungen zur Ableitung kommunikativer Maßnahmen
• Verfassen und Platzieren von Presseartikeln (Print & Digital)
• Akquisition, Betreuung von Kooperationspartnern & Organisation interner Veranstaltungen zur Mitarbeitereinbindung im Change-Prozess

Geschäftsmodellentwicklung für eine digitale Plattform im Bereich Psychotherapie

Sonstiges

50-250 Mitarbeiter


Aufgaben
  • Entwicklung eines skalierbaren digitalen Geschäftsmodells für eine Psychotherapie-Plattform
  • Identifikation von Marktpotenzialen und Monetarisierungsstrategien
  • Erstellung eines Investor-Pitches und Akquise-Strategie
  • Strategische Positionierung, Markenkommunikation, Kommunkationsstrategie und Go-to-Market-Planung

Entwicklung wissenschaftlicher Inhalte & Storytelling-Strategien für TV / Bereich Gesundheit zum Aufbau digitaler Plattform

50-250 Mitarbeiter

  • Wissenschaftliche Recherche und Aufbereitung von Gesundheitsinhalten für TV- und Online-Formate
  • Entwicklung von zielgruppengerechten Storytelling-Ansätzen für wissenschaftlich fundierte Inhalte
  • Beratung zur strategischen Positionierung von Gesundheitsformaten, die kombiniert werden mit dem Aufbau von digitalen Plattfomren zur zusätzlichen Monetarieisierung 

Zertifikate

Master of Science

Universität Bayreuth

2018

Bachelor of Arts

Universität Hamburg

2013


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