28.04.2025 aktualisiert


Premiumkunde
100 % verfügbarInterim Recruiter/HRM/HRBP
Berlin, Deutschland
Deutschland
Bachelor of Business AdministrationSkills
RecuritingHR-Interim Management Interim ManagementInterim RecruiterInterim RecruitingHR managementInterim HR ManagementHR InterimProzesse ManagementProzessdigitalierungPayroll Lohn-und GehaltsabrechnungSAPTalent ManagementInterim Personalleiter
Meine Expertise umfasst unter anderem die folgenden Meta-Skills:
Strategische Führung und Beratung
Strategische Führung und Beratung
- Beratungskompetenz: Fundierte strategische Beratung für Unternehmensleitung und Betriebsrat
- Change Management: Fachliche Begleitung von Transformationsprozessen
- Partnerschaftliche Führung: Sparring mit Führungskräften und strategisches Partnering
- Datenanalyse: Umfassende Analyse von Rekrutierungsaktivitäten und Personalstrukturen
- Prozessanalyse: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen
- Marktanalyse: Durchführung von Marktanalysen zur Gehaltsbenchmarking und Talentmarkt-Untersuchungen
- Prozessoptimierung: Entwicklung und Implementierung von standardisierten HR-Prozessen
- Performance Management: Einführung und Optimierung von Leistungsmanagementprozessen
- Gehaltsabrechnung: Anpassung und Verbesserung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessen
- Rekrutierungsstrategie: Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen
- Talentbindung: Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
- Nachwuchsförderung: Analyse und Bewertung von Ausbildungs- und dualen Studienprogrammen
- Full Cycle Recruitment & Sales Strategies for Recruiting
- Teamleitung: Führung von HR-Teams und Rekrutierungsteams
- Prioritätensetzung: Festlegung und Umsetzung von Prioritäten in Abstimmung mit der Leitung
- Entwicklung von Führungskräften: Rekrutierung und Aufbau von Managementteams
- Interne Bildung: Durchführung von internen Schulungsworkshops
- Wissenstransfer: Entwicklung von Train-the-Trainer-Programmen und Förderung von Best Practices
- Dokumentation: Erstellung von Mitarbeiterleitlinien und standardisierten Dokumenten
- Einführung neuer HR Software
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherPersischMutterspracheSpanischGrundkenntnisse