28.04.2025 aktualisiert

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Premiumkunde
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Interim Recruiter/HRM/HRBP

Berlin, Deutschland
Deutschland
Bachelor of Business Administration
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Deutschland
Bachelor of Business Administration

Skills

Meine Expertise umfasst unter anderem die folgenden Meta-Skills:

Strategische Führung und Beratung
  • Beratungskompetenz: Fundierte strategische Beratung für Unternehmensleitung und Betriebsrat
  • Change Management: Fachliche Begleitung von Transformationsprozessen
  • Partnerschaftliche Führung: Sparring mit Führungskräften und strategisches Partnering
Analytische Kompetenzen
  • Datenanalyse: Umfassende Analyse von Rekrutierungsaktivitäten und Personalstrukturen
  • Prozessanalyse: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in HR-Prozessen
  • Marktanalyse: Durchführung von Marktanalysen zur Gehaltsbenchmarking und Talentmarkt-Untersuchungen
HR-Prozessmanagement
  • Prozessoptimierung: Entwicklung und Implementierung von standardisierten HR-Prozessen
  • Performance Management: Einführung und Optimierung von Leistungsmanagementprozessen
  • Gehaltsabrechnung: Anpassung und Verbesserung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozessen
Talentakquise und -management
  • Rekrutierungsstrategie: Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen
  • Talentbindung: Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen
  • Nachwuchsförderung: Analyse und Bewertung von Ausbildungs- und dualen Studienprogrammen
  • Full Cycle Recruitment & Sales Strategies for Recruiting
Führung und Teamentwicklung
  • Teamleitung: Führung von HR-Teams und Rekrutierungsteams
  • Prioritätensetzung: Festlegung und Umsetzung von Prioritäten in Abstimmung mit der Leitung
  • Entwicklung von Führungskräften: Rekrutierung und Aufbau von Managementteams
Kommunikation und Schulung
  • Interne Bildung: Durchführung von internen Schulungsworkshops
  • Wissenstransfer: Entwicklung von Train-the-Trainer-Programmen und Förderung von Best Practices
  • Dokumentation: Erstellung von Mitarbeiterleitlinien und standardisierten Dokumenten
  • Einführung neuer HR Software

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherPersischMutterspracheSpanischGrundkenntnisse

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