13.08.2025 aktualisiert


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80 % verfügbarInterims Manager / Project Manager / Business Analyst / Product Manager
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Betriebswirt / Wirtschaftsinformatik B.Sc.Skills
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- Neueinführung, Analyse und Optimierung von HR-Tools
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- Für Unternehmen bis 100 MA
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DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherSpanischgut
Projekthistorie
1. Prozesse analysieren und dokumentieren
2. Prozessoptimierung vornehmen
3. Harmonisierung & Standardisierung sicherstellen
4. Change Management & Kommunikation durchführen
5. Digitalisierung unterstützen
6. Qualitätsmanagement & Monitoring einführen
2. Prozessoptimierung vornehmen
3. Harmonisierung & Standardisierung sicherstellen
4. Change Management & Kommunikation durchführen
5. Digitalisierung unterstützen
6. Qualitätsmanagement & Monitoring einführen
- Entwicklung einer Vertriebsstrategie
- Gewinnung von Neukunden
- Produktverantwortung für die Plattform anonyfy
- Verantwortung für Finanzen
Für den geplanten Go-To-Market-Termin wurden User Acceptance Tests mit Talenten und mit HR-Usern auf Arbeitgeberseite durchgeführt. Erkenntnisse, die für den Go-Live-Termin besonders bedeutend waren, wurden in die Umsetzung gebracht.
Nach den User Acceptance Tests folgte die Pilotphase mit zwei ausgewählten Unternehmen. Weitere Anpassungen wurden vorgenommen.
Mit erfolgtem Market Launch lag der Fokus auf gemeldete Fehler, auf Monitoring und auf Anpassungen bestehender Features, die sich aus der Pilotphase ergeben haben.
Darüber hinaus wurden neue Features aus dem Backlog priorisiert und entsprechend den verfügbaren Entwicklungsressourcen für die Umsetzung eingeplant.
Nach den User Acceptance Tests folgte die Pilotphase mit zwei ausgewählten Unternehmen. Weitere Anpassungen wurden vorgenommen.
Mit erfolgtem Market Launch lag der Fokus auf gemeldete Fehler, auf Monitoring und auf Anpassungen bestehender Features, die sich aus der Pilotphase ergeben haben.
Darüber hinaus wurden neue Features aus dem Backlog priorisiert und entsprechend den verfügbaren Entwicklungsressourcen für die Umsetzung eingeplant.