Teamleiterin HR, Consultant PMO, Consultant Personalberatung

Budgetverantwortung, Erstellen und Pflegen von Finanzierungsplänen

• Personalentwicklung

• Anträge auf staatliche Förderungen

• Agility Master/ Scrum Master für das interne Team

• Vorträge/ Workshops zu agilen Themen z.B. Scrum

• Beratung von Kunden und Bestandsaufnahme von Personalanforderungen

• Koordinierung von Direct Search und Active Sourcing Maßnahmen

• Führen von Bewerber-Interviews

• Aufbereitung von Bewerberpräsentationen und Erstellen von Management Summarys

• Durchführung von Vertragsverhandlungen

• Ansprechpartner für rechtliche Fragestellungen

• Administrative Tätigkeiten

Disziplinarische Führung von HR-Team bestehend aus 3 Mitarbeitern

• Beratung von Kunden und Bestandsaufnahme von Personalanforderungen

• Koordinierung von Direct Search und Active Sourcing Maßnahmen

• Führen von Bewerber-Interviews

• Aufbereitung von Bewerberpräsentationen und Erstellen von Management Summarys

• Durchführung von Vertragsverhandlungen

• Halten von Vorträgen und Durchführen von Kundenveranstaltungen (hauptsächlich mit agilem Fokus)

• Vorbereitung und Durchführung von Managementreports und -Meetings

• Scrum Master in diversen internen Projekten

• Administrative Tätigkeiten

Kundeneinsatz bei einem Unternehmen mit einer Bilanzsumme größer

1.500 Mrd. Euro und mehr als 90.000 Mitarbeitern

Globales Patchmanagement; Projektziel war die globale Aktualisierung und Vereinheitlichung
aller Patchlevel konzernweiter Applikationen (OS; Datenbanken, Middleware). Das Projekt wurde über ein Prince2 Framework konzipiert und durchgeführt.

• Reporting im Rahmen des Globalen Patch Managements

• Auswertung und Darstellung von Kennzahlen

• Teilnahme und Leitung von projektspezifischen Meetings

• Stellvertretung des Projektleiters

• Mitgestaltung von Kundenworkshops