30.01.2023 aktualisiert
40 % verfügbar
IT Interims Manager // Certified Scrum Master // Agile Coach
Rudolstadt, Deutschland
Deutschland
Diplom Wirtschaftsinformatiker (FH)Skills
Scrum MasterIT ProjektmanagementProjektmanagerProjektleitungInterimsmanagementAgiles ProjektmanagementAgile Coaching
Key Facts
Key-Skills
Kernkompetenzen
Erfahrungen // Rollen
- Jahrgang 1974
- 23 Jahre Berufserfahrung
- > 15 Jahre IT-Management
- > 10 Jahre Agile Methoden
- In Vollzeit verfügbar
- Stundensatz zwischen 115 € – 150 €
- Nationalität Deutsch
- Arbeitserlaubnis der Europäische Union
Key-Skills
- IT-Management
- IT-Strategie
- Agile Methoden
- (Scrum, Kanban, DevOps)
- Scrum Master (Zertifiziert)
- Agile Coaching
- Scrum Product Owner
- C-Level Stakeholder Management
- Process-Management
- Prozess-Optimierung
- SAP (deep knowledge)
- Team-Management
- Microsoft Office
- IT-Architektur
- Apple Works Suite
- Atlassian Software Suite
Kernkompetenzen
- Interims Management CIO / IT Leiter
- Agiles Mindset, Scrum Master, Product Owner, Agile Coach
- Leadership, Change Management
- Zielorientierung, Effizienz und Geschwindigkeit
- Fundiertes SAP Know How (mehr als 15 Jahr praktische Erfahrungen)
- Unternehmenskultur & Kommunikation
- Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
- Moderation von Workshops
- Business Development
Erfahrungen // Rollen
- Director IT / CIO
- Abteilungsleiter
- IT Enterprise Architect
- Projektmanager
- Certified Scrum Master
- Teamleiter Begleitforschung
- SAP Principal Consultant
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicher
Projekthistorie
Coaching eines IT Betriebs- und Scrum-Teams zu agilen Methoden und Change Prozessen zur nachhaltigen Steigerung der Output Geschwindigkeit unter Beachtung von Wert –, Kosten – und Nutzentreibern.
Initialer Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines IT Projekt- und Serviceportfolio Management Systems und Prozesses inkl. Stakeholder Management und Reporting
Führungskraft Coaching zu aktuellen und zukünftigen Herausforderungen und Unterstützung in der persönlichen Entwicklung um spürbare Verbesserung von Kompetenzen und Stärken zur Umsetzung der langfristigen beruflichen, geschäftlichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Konkrete Kenntnisse und Fähigkeiten für die strategische Positionierung und Entwicklung eines IT Bereiches im Unternehmen.