Senior HR Interim Manager / HR Business Partner / CHRO

Umfassende Erfahrungen in allen Diziplinen des HR-Managements mit dem Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding und Prozessoptimierung. Spezialist für die Weiterentwicklung von Unternehmen mit starker Kunden- und Vertriebsorientierung, sowohl im Mittelstand als auch im Konzern. Begleitung von Transformationsprozessen.

Aufbau einer europäischen HR BP Struktur, Transformation in eine Matrixorganisation, Anual Dialoge, Kompetenzmodell, Rekrutierung von kritischen Schlüsselpositionen auf VP Level, Business Partnering für VP Sales, Service, IT, Marketing und Controlling