Agile Organisationsentwicklerin I Scrum Master/Agile Coach

Berlin, Deutschland

Berlin +25 km

Dipl. Wirtschaftsingenieurin

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Profilanlagen

Skills

Certified ScrumMaster (CSM)Agile Prozess-Inspektion Synchronisation lernende Prozesse on-the-job training Agile Organisationsentwicklung Agiles Sparring agile Agile Coach Certified Scrum Master Scaled Agile Framework SAFe PO-Coaching Implementierung

(1) Agile Coaching / Facilitator Coaching (Online Marketing, Webtech Start-up, Kanzlei/ Legal Tech)

über 8 Jahre Erfahrung als Facilitator / Scrum Master/ Agile Coach
On-The-Job-Training, Coaching und Begleitung von Einzelpersonen für den internen Wissensaufbau und Sparring in herausfordernden Alltagssituationen (bezogen auf Agile Methoden und Praktiken, Agiles Mindset, Agile Führung).
Scrum-Implementierung
Coaching von Scrum Mastern im Daily Business

(2) Agile Organisationsentwicklung (Online Marketing, Webtech Start-up, Kanzlei/ legal tech)

über 5 Jahre Erfahrung als Organisationsentwicklerin
Initiierung und Begleitung von Änderungs- und Reflexionsprozessen
Agile (Geschäfts-)Prozessanalyse und -Anpassung
Konzeption und Umsetzung von Workshops

Ich begleite Organisationen, Teams und Einzelpersonen bei ihren Veränderungsprozessen und nutze dafür über 15 Jahre Berufserfahrung in der Implementierung von agilen Methoden, selbstlernenden Prozessen und effektiver Zusammenarbeit. Mein Ziel ist es, Organisationen fit für aktuelle und zukünftige Wünsche ihrer Kunden und sonstigen Stakeholder zu machen. On- The-Job-Training, Coaching und Begleitung von Einzelpersonen für den internen Wissensaufbau und Sparring in herausfordernden Alltagssituationen sind aktuell mein Fokus.

Fortbildungen
2022 Regenerative Leadership Journey, RL Academy by Laura Storm
2021 The Loop Approach Fellow, The Dive
2020 eduScrum Certificate
2019 Selbstorganisation braucht Führung - Boris Gloger-Training
2017 Certified Scaled Agile Framework 4.5 – SAFe® Agilist (SA) Scaled Agile®
2016 Wirtschaftsinformatik - Einführungskurs (iversity)
2015 Certified ScrumMaster® (CSM) Scrum Alliance®

Sprachen

DeutschMutterspracheEnglischverhandlungssicherFranzösischgut

Projekthistorie

On-The-Job-Training, Coaching und Begleitung von Einzelpersonen für den internen Wissensaufbau

AKTUELLER SCHWERPUNKT: On-The-Job-Training, Coaching und Begleitung von Einzelpersonen für den internen Wissensaufbau und Sparring in herausfordernden Alltagssituationen (bezogen auf Agile Methoden und Praktiken, Agiles Mindset, Agile Führung).

15 JAHRE ERFAHRUNG IN
- Agiles Coaching I Scrum Mastering I Facilitator Coaching
- Agile Prozessinspektion
- Team-Reflektion

Beispiele:

Coaching of Agile Coaches: Individual coaching / on-the-job training for internal (prospective and experienced) Agile coaches in the context of a reorganization
Coaching of Scrum Masters and Facilitators: Individual coaching / on-the-job training for the takeover of Scrum Master or Facilitator roles
Coaching of Scrum Masters and Product Owners: I provided the Scrum Masters with daily business support, training and facilitation to ensure they were fit to support their teams, for cross team decision making and challenging situations.(scaling Prop Tech, 80 EMPL, remote, multinational Teams, language: English)
Jump start for internal coach Team: With team kick-off, training sessions and workshops I accompanied an internal coach team to support them with tools and ideas on their journey to more self-organization. (Media Company, 15,000 EMPL, Berlin & remote, language: German)

Scrum Mastering / Agile Coaching

Projekt-Bedarf(e):
Transparenz über aktuelle Themen, Stand der Bearbeitung sowie Risiken, mehr interdisziplinärer Austausch innerhalb des Teams, Zielgerichtetere Kommunikation vom Team / ins Team (Anforderungen / Feedback)

Tätigkeiten:

Einführung des Prozess-Frameworks Scrum für das interne Software-Entwicklungs-Team
Übergabe an Scrum Master inkl. Vorbereitung/Coaching

Agile Organisationsentwicklung

Projekt-Bedarf(e):
Bessere Synchronisation zwischen verschiedenen Entwicklungsteams sowie zwischen Entwicklung, Produktmanagement, Stakeholdern und C-Level, Neue Teamzusammenstellungen

Tätigkeiten:

Führung von Scrum Teams in der Rolle des Scrum Masters
Prozessanalyse und -optimierung „von der Idee zum Kunden“
Entwicklung und Leitung von Workshops zu Agilität und Roadmap-Planung sowie Teamfindung
Initiierung, Gestaltung und Begleitung von internen Austausch-Formaten
Retrospektiven für diverse (Nicht-Entwickler)-Teams

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