HR Interim Manager / Senior HR Consultant

International erfahrener, unternehmerisch denkender HR Generalist, mit langjähriger operativer HR Verantwortung (Day to Day Business) als Personalleiter / HR Business Partner / Personalreferent , im mittelständischen Umfeld - sowie in regionaler Verantwortung (z.B. SAP EMEA). Erfahrung im globalen Konzernumfeld (z.B. Matrixorganisation /Business Partner Modell mit Shared Services und Competence Centers) wie in klassischer Struktur (Stab-/Linie). Eigene Start Up Erfahrung (New Economy).

HR Change Manager ( Pre merger / Post merger) und Prozesstreiber.

HR Tools und Organisationsentwicklung: Erfahrung in Konzeption und Umsetzung

Konfliktmanagement und Coaching


Disziplinare Angelegenheiten, Arbeitsrecht, Verhandlung mit Sozialpartnern

Tief und breit angelegter fachlicher Background