25.11.2025 aktualisiert
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Paderborn, Deutschland
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Skills
Business MarketingTarifverhandlungInformationssystemeVertragsmanagementArbeitszufriedenheitVertriebRekrutierungPersonalwesenStrategisches MarketingInterkulturelle KommunikationPersonalmarketingStakeholder ManagementKundengewinnung
Recruiting Expertise
360° Recruiting mit umfassender Kandidatenbeurteilung und Stellenbeschreibungserstellung. Erfahrung in Active und Passive Sourcing Methoden.
HR-Management
Personalmanagement und Leitung von HR-Projekten. Implementierung von HR-Informationssystemen und Datenwissenschaft für fundierte Entscheidungen.
Sales & Marketing
Aufbau und Leitung einer Recruiting-basierten Sales Einheit zur Kundenakquise. Marketing-Strategien für Employer Branding und Kandidatengewinnung.
Personalanalyse
Analyse von Mitarbeiterstrukturen sowie Entwicklungs- und Wachstumsplänen. Erstellung von Verbesserungsmaßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Stakeholdermanagement
Kommunikation mit kundenseitigen Fachabteilungen und Management verschiedener Stakeholder im Recruiting-Prozess.
Vertragsmanagement
Erstellung von Arbeits- und Kundenverträgen mit Kenntnissen in Arbeitnehmerüberlassung und Beamten- und Tarifrecht.
Interkulturelle Kompetenz
Fortbildung in interkultureller Kompetenz für internationale Recruiting-Prozesse und diverse Kandidatengruppen.
360° Recruiting mit umfassender Kandidatenbeurteilung und Stellenbeschreibungserstellung. Erfahrung in Active und Passive Sourcing Methoden.
HR-Management
Personalmanagement und Leitung von HR-Projekten. Implementierung von HR-Informationssystemen und Datenwissenschaft für fundierte Entscheidungen.
Sales & Marketing
Aufbau und Leitung einer Recruiting-basierten Sales Einheit zur Kundenakquise. Marketing-Strategien für Employer Branding und Kandidatengewinnung.
Personalanalyse
Analyse von Mitarbeiterstrukturen sowie Entwicklungs- und Wachstumsplänen. Erstellung von Verbesserungsmaßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Stakeholdermanagement
Kommunikation mit kundenseitigen Fachabteilungen und Management verschiedener Stakeholder im Recruiting-Prozess.
Vertragsmanagement
Erstellung von Arbeits- und Kundenverträgen mit Kenntnissen in Arbeitnehmerüberlassung und Beamten- und Tarifrecht.
Interkulturelle Kompetenz
Fortbildung in interkultureller Kompetenz für internationale Recruiting-Prozesse und diverse Kandidatengruppen.
Sprachen
DeutschMutterspracheEnglischMuttersprache
Projekthistorie
Aufbau und Führung einer Recruiting Abteilung eines IT Systemhauses. Aufbau und Leitung einer Recruiting basierten Sales Einheit zur Kundenakquise. Einführung einer effektiven Recruiting Strategie. Erstellung von Arbeits- und Kundenverträgen. Erarbeitung und Implementierung eines unternehmensweiten Bonus/Benefit Systems. SPOC-Personalbeschaffung & Sales.
Analyse der Mitarbeiterstrukturen. Verbesserungsmaßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit. Analyse der Entwicklungs- und Wachstumspläne.