Recruitment Interim Management & Beratung

Als Interim Managerin und Beraterin unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Personalabteilung zu stärken, neue Strukturen aufzubauen und personelle Engpässe zu überwinden. Mit meinem fundierten Fachwissen und langjähriger Erfahrung in der Branche finde ich effiziente Lösungen für operative und strategische Herausforderungen. Dabei identifiziere ich die besten Arbeitsprozesse und -tools, um die passenden Mitarbeiter zu finden, zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden.
 
Ich verfüge über umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des HR-Managements, von der operative und strategische Rekrutierung, über die Personalentwicklung und -betreuung. Ich baue Teams auf und überbrücke temporäre Vakanzen im HR-Bereich, um sicherzustellen, dass Unternehmen stets auf ihre Personalbedürfnisse reagieren können.
 
Gemeinsam mit meinen Kunden erfasse ich ihre individuellen Anforderungen und entwickle maßgeschneiderte Lösungen, die exakt auf ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind.

Zu meinen Leistungen gehören:

Recruitment / HRBP / Personalleitung

• Teamleitung & Teamaufbau
• Beratung von Geschäftsführung und Führungskräfte zur Mitarbeiter Life Cycle 
• Personalplanung
• 360° Recruitment (Fach- und Führungskräfte, Blue & White Collar)
• Leitung von High Volume Recruitment Team
• Prozessverbesserung
• Softwareeinführung
• KPI Controlling
• Strategiedefinition für Recruitment und Personalverwaltung
• Aufbau einer Personalabteilung
• Feedback, Weiterentwicklung-, Trennungsgesprächen
• Compensation & Benefits: Einführung von Gehalts- und Positionsmodell
• Planung und Durchführung von Workshops zum Thema Resilienz